http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27356 2026-06-09T20:34:50Z 2026-06-09T20:34:50Z Rubbini, Nora Inés http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27364 2019-04-13T20:02:40Z 2013-06-01T00:00:00Z

Articulo Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 Con el desarrollo de la globalización y las tecnologías de la información y la comunicación aparecen las tele-organizaciones y el teletrabajo. Estos implican cambios en los modos de organización y trabajo tradicionales. Algunos, como los cambios en la estructura, la coordinación de actividades o el control del trabajo están siendo estudiados (aunque no acabadamente aún) por la Administración. Otros, como las relaciones sociales en el trabajo, no.En este ensayo se argumenta por qué se considera de suma importancia que la Administración estudie cómo son las relaciones sociales que se gestan y sostienen en la organización cuando sus integrantes teletrabajan. Nos apoyamos en 1) la concepción del hombre como un ser social, 2) la importancia que éste asigna a los vínculos sociales en el trabajo, y 3) la concepción de la organización como un sistema social que para constituirse y mantenerse en el tiempo requiere encontrar un equilibrio entre sus intereses y los de sus integrantes.; With the development of globalization and information and communication technologies, virtual organizations and telecommuting work emerge. These convey changes in the traditional organizational and working methods. Some of these changes, such as modifications to the structure, coordination of activities, or work control, are studied (yet not thoroughly) by the Administrative Sciences. Others, such as social relations at work, seem to have been barely studied so far. This paper seeks to explain why we consider of the utter relevance the analysis by the Administrative Sciences of how social relations are created and sustained in virtual organizations and telecommuting. The fundamentals used in this paper are 1) the concept of man as a social being; 2) the importance man gives to social ties at work and; 3) the organization as a social system that requires a balance between its interests and those of its members to be established and maintained over time.

2013-06-01T00:00:00Z Con el desarrollo de la globalización y las tecnologías de la información y la comunicación aparecen las tele-organizaciones y el teletrabajo. Estos implican cambios en los modos de organización y trabajo tradicionales. Algunos, como los cambios en la estructura, la coordinación de actividades o el control del trabajo están siendo estudiados (aunque no acabadamente aún) por la Administración. Otros, como las relaciones sociales en el trabajo, no.En este ensayo se argumenta por qué se considera de suma importancia que la Administración estudie cómo son las relaciones sociales que se gestan y sostienen en la organización cuando sus integrantes teletrabajan. Nos apoyamos en 1) la concepción del hombre como un ser social, 2) la importancia que éste asigna a los vínculos sociales en el trabajo, y 3) la concepción de la organización como un sistema social que para constituirse y mantenerse en el tiempo requiere encontrar un equilibrio entre sus intereses y los de sus integrantes. With the development of globalization and information and communication technologies, virtual organizations and telecommuting work emerge. These convey changes in the traditional organizational and working methods. Some of these changes, such as modifications to the structure, coordination of activities, or work control, are studied (yet not thoroughly) by the Administrative Sciences. Others, such as social relations at work, seem to have been barely studied so far. This paper seeks to explain why we consider of the utter relevance the analysis by the Administrative Sciences of how social relations are created and sustained in virtual organizations and telecommuting. The fundamentals used in this paper are 1) the concept of man as a social being; 2) the importance man gives to social ties at work and; 3) the organization as a social system that requires a balance between its interests and those of its members to be established and maintained over time. López Armengol, Martín Aníbal Colombo, María de la Paz Mollo Brisco, Gabriela Fernanda http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27363 2019-04-13T20:02:33Z 2013-06-01T00:00:00Z

Articulo Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 La Calidad de la Educación Superior y la Responsabilidad Social Universitaria son dos temáticas que en la actualidad ocupan un lugar preponderante en los debates y las agendas educativas del país. Atendiendo tal centralidad y profundizando en la línea referida a la calidad de la enseñanza universitaria sobre la que se ha venido trabajando con la Red ECUALE, se ha avanzado sobre los posibles vínculos o asociaciones que parecerían existir entre ambas cuestiones, analizando si las nociones de calidad más difundidas contemplan (o no) los efectos y el impacto que el accionar universitario conlleva para los distintos actores o grupos involucrados.Este ensayo se ha propuesto acercar una respuesta al interrogante “¿qué se entiende por calidad de la enseñanza universitaria?” a la vez que ha procurado realizar una primera aproximación o indagación respecto a si este concepto conlleva o no implícitos los principios éticos y ejes constitutivos que hacen a la responsabilidad social universitaria.; The Higher Education Quality and Social Responsibility University are two themes that currently occupy a central place in the debates and national educational agendas. Given this centrality and deepen the line referring to the quality of university education on which we have been working with the Red ECUALE, progress has been made on possible links or associations appear to exist between the two, considering whether the notions contemplate most widespread quality (or not) the effects and the impact that college entails actions for different actors or groups involved. This assay has been proposed to bring an answer to the question "what is meant by quality of university education?" While has sought a first approach or inquiry as to whether or not this concept involves implicit ethical principles and constitutive axes that make university social responsibility.

2013-06-01T00:00:00Z La Calidad de la Educación Superior y la Responsabilidad Social Universitaria son dos temáticas que en la actualidad ocupan un lugar preponderante en los debates y las agendas educativas del país. Atendiendo tal centralidad y profundizando en la línea referida a la calidad de la enseñanza universitaria sobre la que se ha venido trabajando con la Red ECUALE, se ha avanzado sobre los posibles vínculos o asociaciones que parecerían existir entre ambas cuestiones, analizando si las nociones de calidad más difundidas contemplan (o no) los efectos y el impacto que el accionar universitario conlleva para los distintos actores o grupos involucrados.Este ensayo se ha propuesto acercar una respuesta al interrogante “¿qué se entiende por calidad de la enseñanza universitaria?” a la vez que ha procurado realizar una primera aproximación o indagación respecto a si este concepto conlleva o no implícitos los principios éticos y ejes constitutivos que hacen a la responsabilidad social universitaria. The Higher Education Quality and Social Responsibility University are two themes that currently occupy a central place in the debates and national educational agendas. Given this centrality and deepen the line referring to the quality of university education on which we have been working with the Red ECUALE, progress has been made on possible links or associations appear to exist between the two, considering whether the notions contemplate most widespread quality (or not) the effects and the impact that college entails actions for different actors or groups involved. This assay has been proposed to bring an answer to the question "what is meant by quality of university education?" While has sought a first approach or inquiry as to whether or not this concept involves implicit ethical principles and constitutive axes that make university social responsibility. Góngora, Norberto Hugo Nóbile, Cecilia Larrivey, Florencia http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27362 2019-04-13T04:04:35Z 2013-06-01T00:00:00Z

Articulo Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 En los últimos años se ha asistido a un gran desarrollo del campo disciplinar de la Administración que se trasunta especialmente en el incremento en el número de carreras universitarias que se ocupan de sus distintas especialidades a nivel de grado y posgrado, en el aumento del número de alumnos matriculados y en la continua aparición de nueva bibliografía, que a menudo se convierten en best sellers. Sin embargo, es dable destacar que este fenómeno no ha sido acompañado por un desarrollo semejante de la actividad  de investigación. El trabajo trata de exponer un prediagnóstico de la situación de la investigación en Administración. Se señala que hay un bajo grado de desarrollo de la investigación, dado fundamentalmente por la falta de tradición, falta de conocimiento sobre cómo desarrollarla y hasta cierto desinterés por parte de los profesionales de la administración. Se plantean también las dificultades de interacción y de divulgación del conocimiento generado tanto en lo que hace a la transferencia a la enseñanza como al sector productivo.; In recent years there has been a great development of the disciplinary field of the Administration that translates especially in the increasing number of university courses dealing with their various specialties at undergraduate and postgraduate level, the flourishing number of students enrolled and the rapid emergence of new literature, often becoming bestsellers. However, it should be mentioned that this phenomenon has not been accompanied by a similar development of the research activity. The paper tries to set forth a pre-diagnosis of the research situation in Management. It is noted a low degree of research development, mainly because of lacking tradition, lack of knowledge about how to develop and some disinterest on the part of management professionals. It uses different sources of information (national and from Latin America) and raises various scenarios with reference to the events detected. A major problem seems to be lack of "vocations" for performing research tasks with relevant continuity. Neither seems to be an important collaboration from students and young graduates. What seems to contribute to this situation is the high employability of management professionals, who would rather join companies or public bodies to develop their careers than perform research tasks. Difficulties also arise in interaction and dissemination of knowledge generated both by the transference to education and the productive sector.

2013-06-01T00:00:00Z En los últimos años se ha asistido a un gran desarrollo del campo disciplinar de la Administración que se trasunta especialmente en el incremento en el número de carreras universitarias que se ocupan de sus distintas especialidades a nivel de grado y posgrado, en el aumento del número de alumnos matriculados y en la continua aparición de nueva bibliografía, que a menudo se convierten en best sellers. Sin embargo, es dable destacar que este fenómeno no ha sido acompañado por un desarrollo semejante de la actividad  de investigación. El trabajo trata de exponer un prediagnóstico de la situación de la investigación en Administración. Se señala que hay un bajo grado de desarrollo de la investigación, dado fundamentalmente por la falta de tradición, falta de conocimiento sobre cómo desarrollarla y hasta cierto desinterés por parte de los profesionales de la administración. Se plantean también las dificultades de interacción y de divulgación del conocimiento generado tanto en lo que hace a la transferencia a la enseñanza como al sector productivo. In recent years there has been a great development of the disciplinary field of the Administration that translates especially in the increasing number of university courses dealing with their various specialties at undergraduate and postgraduate level, the flourishing number of students enrolled and the rapid emergence of new literature, often becoming bestsellers. However, it should be mentioned that this phenomenon has not been accompanied by a similar development of the research activity. The paper tries to set forth a pre-diagnosis of the research situation in Management. It is noted a low degree of research development, mainly because of lacking tradition, lack of knowledge about how to develop and some disinterest on the part of management professionals. It uses different sources of information (national and from Latin America) and raises various scenarios with reference to the events detected. A major problem seems to be lack of "vocations" for performing research tasks with relevant continuity. Neither seems to be an important collaboration from students and young graduates. What seems to contribute to this situation is the high employability of management professionals, who would rather join companies or public bodies to develop their careers than perform research tasks. Difficulties also arise in interaction and dissemination of knowledge generated both by the transference to education and the productive sector. Sastre, Raquel http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27361 2019-04-13T20:02:28Z 2013-06-01T00:00:00Z

Articulo Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 La motivación emprendedora es un factor importante para contribuir con el desarrollo de una sociedad. También es importante el proveer instrumentos para canalizar las acciones de los emprendedores/as potenciales para obtener el éxito.Las sociedades civiles, Instituciones y Organizaciones no Gubernamentales ofrecen apoyos para emprendimientos, que contemplan recursos económicos y financieros como  programas de capacitación y asesoramiento.Ante esta oferta caben las preguntas: ¿cuál es específicamente la demanda?, ¿cuáles son los factores que el emprendedor identifica en relación con el posible éxito?, ¿son extrínsecos o intrínsecos?, ¿se relacionan con los valores y las virtudes personales?. Este trabajo propone identificar los factores que, de acuerdo con los emprendedores/as, motivan y propician el éxito de los emprendimientos. Para ello se seleccionaron tres muestras, en tres etapas diferentes de desarrollo del emprendimiento: los emprendedores/as potenciales; los nacientes y los consolidados.Los resultados muestran en los tres grupos una coincidencia de los principales factores propiciadores de la motivación y de los requisitos previos para emprender un negocio propio. Ellos son intrínsecos, relacionados con las virtudes del emprendedor/a. Asimismo hubo divergencias con los señalados como favorecedores del éxito. Al adquirir experiencia el emprendedor/a considera que los factores extrínsecos son más importantes para la sustentabilidad del negocio. ; The entrepreneurial motivation is an important factor contributing to the development of a society. It is also important to provide instruments in order to enhance the actions of potential entrepreneurs for success. Civil societies, institutions and NGO´s provide support to enterprises, offering economic and financial resources such as training and advice, among others. This offer leads to the questions: what specifically is demand?, what are the factors that entrepreneurs identify in relation to the possible success?, are they extrinsic or intrinsic?, are they related to values and personal virtues? This work aims to identify the factors that, according to entrepreneurs, motivate and foster successful entrepreneurship. Interviews were conducted among a sample of entrepreneurs in three different stages of development of entrepreneurship: potential, emerging and consolidated. The results show coincidences in the three groups referring to the main promoters of the motivation factors and prerequisites to start their own business. They are intrinsic, related to the virtues of the entrepreneur. There were also clear differences when they identified the main factors which promoted the success of entrepreneurship. By acquiring experience, entrepreneurs find that extrinsic factors, such as capital and training, are more important to business sustainability

2013-06-01T00:00:00Z La motivación emprendedora es un factor importante para contribuir con el desarrollo de una sociedad. También es importante el proveer instrumentos para canalizar las acciones de los emprendedores/as potenciales para obtener el éxito.Las sociedades civiles, Instituciones y Organizaciones no Gubernamentales ofrecen apoyos para emprendimientos, que contemplan recursos económicos y financieros como  programas de capacitación y asesoramiento.Ante esta oferta caben las preguntas: ¿cuál es específicamente la demanda?, ¿cuáles son los factores que el emprendedor identifica en relación con el posible éxito?, ¿son extrínsecos o intrínsecos?, ¿se relacionan con los valores y las virtudes personales?. Este trabajo propone identificar los factores que, de acuerdo con los emprendedores/as, motivan y propician el éxito de los emprendimientos. Para ello se seleccionaron tres muestras, en tres etapas diferentes de desarrollo del emprendimiento: los emprendedores/as potenciales; los nacientes y los consolidados.Los resultados muestran en los tres grupos una coincidencia de los principales factores propiciadores de la motivación y de los requisitos previos para emprender un negocio propio. Ellos son intrínsecos, relacionados con las virtudes del emprendedor/a. Asimismo hubo divergencias con los señalados como favorecedores del éxito. Al adquirir experiencia el emprendedor/a considera que los factores extrínsecos son más importantes para la sustentabilidad del negocio.  The entrepreneurial motivation is an important factor contributing to the development of a society. It is also important to provide instruments in order to enhance the actions of potential entrepreneurs for success. Civil societies, institutions and NGO´s provide support to enterprises, offering economic and financial resources such as training and advice, among others. This offer leads to the questions: what specifically is demand?, what are the factors that entrepreneurs identify in relation to the possible success?, are they extrinsic or intrinsic?, are they related to values and personal virtues? This work aims to identify the factors that, according to entrepreneurs, motivate and foster successful entrepreneurship. Interviews were conducted among a sample of entrepreneurs in three different stages of development of entrepreneurship: potential, emerging and consolidated. The results show coincidences in the three groups referring to the main promoters of the motivation factors and prerequisites to start their own business. They are intrinsic, related to the virtues of the entrepreneur. There were also clear differences when they identified the main factors which promoted the success of entrepreneurship. By acquiring experience, entrepreneurs find that extrinsic factors, such as capital and training, are more important to business sustainability Ramírez Calvillo, Rodolfo Ramírez Berumen, Iliana Elizabeth Acero Soto, Iván Omar http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27360 2019-04-13T04:04:33Z 2013-06-01T00:00:00Z

Articulo Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 En el presente estudio se analizan los proyectos productivos apoyados por el Programa 3x1 Para Migrantes en Zacatecas durante el periodo 2002-2007 a fin de determinar dentro del concepto de cultura emprendedora la identificación del giro en que les agradaría emprender a los líderes de los proyectos productivos  y  reconocer el perfil de los emprendedores.Se seleccionó el enfoque de métodos mixtos porque tiende a concepciones pragmáticas del conocimiento. Recurre a preguntas abiertas y cerradas, enfoques emergentes y predeterminados,  datos y los respectivos análisis (Creswell, 2003).La estrategia de indagación que se utilizó fue la secuencial exploratoria, debido a sus características, en la obtención y análisis de los datos cualitativos, seguida por la obtención y análisis de los datos cuantitativos.Los resultados fue que la gran mayoría desea continuar con la actividad en la que actualmente  está trabajando y el nuevo emprendimiento consolidaría su actual situación, emprenderían  en otra rama como la agricultura controlada como el caso del invernadero para evitar las adversidades climatológicas, o como el caso de la fruticultura, el avanzar hacia la envasadora de frutas y las conservas.No hay un solo perfil sino una diversidad con ciertos rasgos característicos propios del entorno del estado de Zacatecas. ; This study analyzes the productive projects supported P3x1PM in Zacatecas during the period 2002-2007 to determine within the concept of entrepreneurial culture shift in identification that they would like to undertake productive projects leaders and recognize the profile of entrepreneurs. Approach was selected because it tends to mixed methods pragmatic conceptions of knowledge. It uses open and closed questions, and emerging approaches predetermined, the respective data and analysis (Creswell, 2003). The research strategy used was the sequential exploratory, due to its characteristics, in the collection and analysis of qualitative data, followed by the collection and analysis of quantitative data. The result was that the vast majority want to continue the activity that is currently working and the new venture would strengthen its current situation, undertaken in another branch as controlled agriculture as the case of emissions to avoid the adverse weather conditions, or as the case of fruit production,themove towards packaging and canned fruit. No one but a diversity profile with certain characteristics specific to the environment of the state of Zacatecas

2013-06-01T00:00:00Z En el presente estudio se analizan los proyectos productivos apoyados por el Programa 3x1 Para Migrantes en Zacatecas durante el periodo 2002-2007 a fin de determinar dentro del concepto de cultura emprendedora la identificación del giro en que les agradaría emprender a los líderes de los proyectos productivos  y  reconocer el perfil de los emprendedores.Se seleccionó el enfoque de métodos mixtos porque tiende a concepciones pragmáticas del conocimiento. Recurre a preguntas abiertas y cerradas, enfoques emergentes y predeterminados,  datos y los respectivos análisis (Creswell, 2003).La estrategia de indagación que se utilizó fue la secuencial exploratoria, debido a sus características, en la obtención y análisis de los datos cualitativos, seguida por la obtención y análisis de los datos cuantitativos.Los resultados fue que la gran mayoría desea continuar con la actividad en la que actualmente  está trabajando y el nuevo emprendimiento consolidaría su actual situación, emprenderían  en otra rama como la agricultura controlada como el caso del invernadero para evitar las adversidades climatológicas, o como el caso de la fruticultura, el avanzar hacia la envasadora de frutas y las conservas.No hay un solo perfil sino una diversidad con ciertos rasgos característicos propios del entorno del estado de Zacatecas.  This study analyzes the productive projects supported P3x1PM in Zacatecas during the period 2002-2007 to determine within the concept of entrepreneurial culture shift in identification that they would like to undertake productive projects leaders and recognize the profile of entrepreneurs. Approach was selected because it tends to mixed methods pragmatic conceptions of knowledge. It uses open and closed questions, and emerging approaches predetermined, the respective data and analysis (Creswell, 2003). The research strategy used was the sequential exploratory, due to its characteristics, in the collection and analysis of qualitative data, followed by the collection and analysis of quantitative data. The result was that the vast majority want to continue the activity that is currently working and the new venture would strengthen its current situation, undertaken in another branch as controlled agriculture as the case of emissions to avoid the adverse weather conditions, or as the case of fruit production,themove towards packaging and canned fruit. No one but a diversity profile with certain characteristics specific to the environment of the state of Zacatecas Saavedra García, María Luisa Tapia Sánchez, Blanca Aguilar Anaya, María de los Ángeles http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27359 2019-04-13T20:02:43Z 2013-06-01T00:00:00Z

Articulo Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 El objetivo de este trabajo consistió en mostrar un análisis de la evolución de las MIPYME en México con el fin de intentar saber si las políticas públicas para este sector han tenido o no una incidencia positiva, para este fin en primer lugar se desarrolla el tema de la influencia del gobierno en el proceso de crecimiento y permanencia de las MIPYME; posteriormente, se realiza un breve bosquejo acerca de la problemática de este sector empresarial; después se analiza la evolución del sector empresarial mexicano; por último, se muestra la evolución de las políticas públicas empresariales y el resultado de su evaluación.  La conclusión principal de este trabajo es que las políticas han sido insuficientes para apoyar la creación, permanencia y desarrollo de las MIPYME, sobre todo las del sector industrial mismas que ha perdido competitividad frente a la empresa grande.; The aim of this study was to conduct an analysis of the development of SMEs in Mexico in order to try to find out if the company policy to have had a positive impact or not, for this purpose first develops the theme of the government influence on the growth process and permanence of SMEs; subsequently a brief sketch about the problems of this sector, then analyzes the evolution of the Mexican business sector, finally, shows the evolution of policies corporate public and evaluations that have been conducted on the impact of the same in the Mexican SMEs. The main conclusion of this work is that the policies have been insufficient to support the creation, retention and development of SMEs (considering both the number of economic units as the jobs created), especially those of the same industrial sector has lost competitiveness against a large company.

2013-06-01T00:00:00Z El objetivo de este trabajo consistió en mostrar un análisis de la evolución de las MIPYME en México con el fin de intentar saber si las políticas públicas para este sector han tenido o no una incidencia positiva, para este fin en primer lugar se desarrolla el tema de la influencia del gobierno en el proceso de crecimiento y permanencia de las MIPYME; posteriormente, se realiza un breve bosquejo acerca de la problemática de este sector empresarial; después se analiza la evolución del sector empresarial mexicano; por último, se muestra la evolución de las políticas públicas empresariales y el resultado de su evaluación.  La conclusión principal de este trabajo es que las políticas han sido insuficientes para apoyar la creación, permanencia y desarrollo de las MIPYME, sobre todo las del sector industrial mismas que ha perdido competitividad frente a la empresa grande. The aim of this study was to conduct an analysis of the development of SMEs in Mexico in order to try to find out if the company policy to have had a positive impact or not, for this purpose first develops the theme of the government influence on the growth process and permanence of SMEs; subsequently a brief sketch about the problems of this sector, then analyzes the evolution of the Mexican business sector, finally, shows the evolution of policies corporate public and evaluations that have been conducted on the impact of the same in the Mexican SMEs. The main conclusion of this work is that the policies have been insufficient to support the creation, retention and development of SMEs (considering both the number of economic units as the jobs created), especially those of the same industrial sector has lost competitiveness against a large company. Roark, Geraldina Yesica Urrutia, Silvia Jaureguiberry, Mario Ottogalli, Daiana Paravié, Diana I. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27358 2019-04-13T04:04:39Z 2013-06-01T00:00:00Z

Articulo Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 La creciente importancia e interés que han ido adquiriendo las Pequeñas y Medianas empresas (PyMEs) en la actividad económica del país, ha originado la realización de diversos estudios, tanto de instituciones públicas como privadas, que a través de encuestas y registros han caracterizado diferentes temáticas para este tipo de empresas.En este contexto, el Departamento de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería, perteneciente a la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNCPBA), ubicado en la ciudad de Olavarría, se encuentra actualmente desarrollando un proyecto de investigación denominado "Cadena de valor e impacto de las actividades clave en la conducta competitiva de las PyMEs" con el objeto de evaluar sus cadenas de valor y generar propuestas de mejora que impacten positivamente en su competitividad y sustentabilidad en el sector al que pertenecen. Consecuentemente, la relevancia del presente estudio se focaliza en determinar las actividades predominantes de las PyMEs argentinas, a nivel nacional, regional y local, de forma tal de fundamentar la elección de la población objeto de estudio del citado proyecto.; The growing importance and interest that have been acquiring small and medium enterprises (SMEs) in the country's economic activity, has led to the completion of several studies, both public and private, through surveys and registries have characterized different themes for these businesses. In this context, the Department of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, part of the National Central University of Buenos Aires Province (UNCPBA), located in the city of Olavarría, is currently developing a research project called ¨ Chain value and impact of the key activities in the competitive behavior of SMEs ¨ in order to assess their value chains and generate suggestions for improvements that positively impact their competitiveness and sustainability in the sector they belong to. Consequently, the relevance of this study focuses on determining the predominant activities of Argentine SMEs, national, regional and local levels, so as to inform the choice of the target population of this project.

2013-06-01T00:00:00Z La creciente importancia e interés que han ido adquiriendo las Pequeñas y Medianas empresas (PyMEs) en la actividad económica del país, ha originado la realización de diversos estudios, tanto de instituciones públicas como privadas, que a través de encuestas y registros han caracterizado diferentes temáticas para este tipo de empresas.En este contexto, el Departamento de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería, perteneciente a la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNCPBA), ubicado en la ciudad de Olavarría, se encuentra actualmente desarrollando un proyecto de investigación denominado "Cadena de valor e impacto de las actividades clave en la conducta competitiva de las PyMEs" con el objeto de evaluar sus cadenas de valor y generar propuestas de mejora que impacten positivamente en su competitividad y sustentabilidad en el sector al que pertenecen. Consecuentemente, la relevancia del presente estudio se focaliza en determinar las actividades predominantes de las PyMEs argentinas, a nivel nacional, regional y local, de forma tal de fundamentar la elección de la población objeto de estudio del citado proyecto. The growing importance and interest that have been acquiring small and medium enterprises (SMEs) in the country's economic activity, has led to the completion of several studies, both public and private, through surveys and registries have characterized different themes for these businesses. In this context, the Department of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, part of the National Central University of Buenos Aires Province (UNCPBA), located in the city of Olavarría, is currently developing a research project called ¨ Chain value and impact of the key activities in the competitive behavior of SMEs ¨ in order to assess their value chains and generate suggestions for improvements that positively impact their competitiveness and sustainability in the sector they belong to. Consequently, the relevance of this study focuses on determining the predominant activities of Argentine SMEs, national, regional and local levels, so as to inform the choice of the target population of this project. Góngora, Norberto Hugo http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/27357 2019-04-13T20:02:38Z 2013-06-01T00:00:00Z

Contribucion a revista Ciencias Administrativas; año 1, no. 1 Presentación de los contenidos del número 1 de la revista.

2013-06-01T00:00:00Z Presentación de los contenidos del número 1 de la revista.