Año 02 | Volumen 01 | Número 03 (segundo ciclo)http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/5572024-03-29T13:08:27Z2024-03-29T13:08:27ZCreatividad, innovación, marketing y entrepreneurshipSchnarch Kirberg, Alejandrohttp://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113102019-05-20T20:03:39Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
El artículo postula que los conceptos de creatividad, innovación, marketing y entreprenaurship, que generalmente son tratados de manera independiente en la literatura al respecto, en realidad están íntimamente relacionados. Como concluye el autor, Creatividad sin innovación, es como un sueño; innovación sin creatividad, no puede existir; innovación sin marketing no tiene sentido. Creatividad, innovación y imarketing en acción, por medio de emprendedores, pueden aportar al desarrollo económico y social, al mejorar empresas formadas o establecer nuevas. Se recalca mucho este último punto, ya que habitualmente en nuestras instituciones se fomenta el famoso "espíritu emprendedor" para fornar empresas (entrepreneur) y se descuida el innovador interno (intrapreneur) que es tan necesario como el anterior
2004-01-01T00:00:00ZEl artículo postula que los conceptos de creatividad, innovación, marketing y entreprenaurship, que generalmente son tratados de manera independiente en la literatura al respecto, en realidad están íntimamente relacionados. Como concluye el autor, Creatividad sin innovación, es como un sueño; innovación sin creatividad, no puede existir; innovación sin marketing no tiene sentido. Creatividad, innovación y imarketing en acción, por medio de emprendedores, pueden aportar al desarrollo económico y social, al mejorar empresas formadas o establecer nuevas. Se recalca mucho este último punto, ya que habitualmente en nuestras instituciones se fomenta el famoso "espíritu emprendedor" para fornar empresas (entrepreneur) y se descuida el innovador interno (intrapreneur) que es tan necesario como el anteriorEfecto de la Imagen-País en la percepción del estudiante internacionalCubillo-Pinilla, José MaríaSánchez Herrera, Joaquínhttp://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113092019-05-20T20:03:37Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
El objetivo de este artículo es analizar la influencia de los factores externos en el proceso de elección de la educación de postgrado. En particular, estudia la influencia de la Imagen-País sobre la calidad percibida de los servicios. El estudio ha mostrado la existencia de una relación positiva entre la imagen del país y la evaluación del programa académico realizada por el estudiante potencial, dentro de su proceso de decisión previo a la compra. Asimismo, el estudio muestra que la imagen del país que percibe el estudiante potencial está compuesta por dos dimensiones, una dimensión funcional, vinculada a la percepción de seguridad y nivel de vida (bienestar) en el país de destino, y, otra, reputacional, relacionada con el prestigio académico y social del país proveedor del servicio.
2004-01-01T00:00:00ZEl objetivo de este artículo es analizar la influencia de los factores externos en el proceso de elección de la educación de postgrado. En particular, estudia la influencia de la Imagen-País sobre la calidad percibida de los servicios. El estudio ha mostrado la existencia de una relación positiva entre la imagen del país y la evaluación del programa académico realizada por el estudiante potencial, dentro de su proceso de decisión previo a la compra. Asimismo, el estudio muestra que la imagen del país que percibe el estudiante potencial está compuesta por dos dimensiones, una dimensión funcional, vinculada a la percepción de seguridad y nivel de vida (bienestar) en el país de destino, y, otra, reputacional, relacionada con el prestigio académico y social del país proveedor del servicio.Gestión clínica: un modelo integrador para la administraciónGiraldo, Aliciahttp://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113082019-05-20T20:03:34Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
T.S Khun en su libro La Estructura de las Revoluciones Científicas explica el reemplazo de un paradigma. Este se da, entre otras cosas, cuando ha llegado al agotamiento para dar explicaciones satisfactorias.
En el Sector Salud los modelos aplicados también se han agotado para dar explicaciones. En nuestro medio persiste la disociación entre los profesionales del área Médica y los del área Económica de un sanatorio u hospital. Se observa falta de consideración por el otro sector y en consecuencia falta de integración de la información proveniente de los mismos. Debido a ello y unido a las complejidades del Sector Salud no estamos satisfechos con los resultados obtenidos con el modelo de administración aplicado en los últimos años. Parece que el modelo ha llegado al agotamiento.
Este artículo, dentro de la búsqueda de nuevas formas de administrar, presenta los fundamentos de un modelo denominado Gestión Clínica y algunos de sus instrumentos. No es un concepto totalmente nuevo. Por el contrario es una forma de administrar utilizando lo conocido, pero construyéndolo de manera diferente.
La Gestión Clínica permite gerenciar instituciones de salud a través del planeamiento, la administración y el control, con base en la información clínica y la información económica. De acuerdo con este modelo se identífican los productos hospitalarios por sus características clínicas, por su utilización de recursos y por su costo. Se analizan los procesos de manera integral.
2004-01-01T00:00:00ZT.S Khun en su libro La Estructura de las Revoluciones Científicas explica el reemplazo de un paradigma. Este se da, entre otras cosas, cuando ha llegado al agotamiento para dar explicaciones satisfactorias.
En el Sector Salud los modelos aplicados también se han agotado para dar explicaciones. En nuestro medio persiste la disociación entre los profesionales del área Médica y los del área Económica de un sanatorio u hospital. Se observa falta de consideración por el otro sector y en consecuencia falta de integración de la información proveniente de los mismos. Debido a ello y unido a las complejidades del Sector Salud no estamos satisfechos con los resultados obtenidos con el modelo de administración aplicado en los últimos años. Parece que el modelo ha llegado al agotamiento.
Este artículo, dentro de la búsqueda de nuevas formas de administrar, presenta los fundamentos de un modelo denominado Gestión Clínica y algunos de sus instrumentos. No es un concepto totalmente nuevo. Por el contrario es una forma de administrar utilizando lo conocido, pero construyéndolo de manera diferente.
La Gestión Clínica permite gerenciar instituciones de salud a través del planeamiento, la administración y el control, con base en la información clínica y la información económica. De acuerdo con este modelo se identífican los productos hospitalarios por sus características clínicas, por su utilización de recursos y por su costo. Se analizan los procesos de manera integral.Resonancias sobre la salud en el trabajoMancuso, Gildahttp://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113072019-05-20T20:03:33Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
Dar a conocer esta ecos, que constituyen aspiraciones de mejores condiciones para el trabajo, deseos compartidos dirigidos a la buena calidad de la tarea, es superar la imposibilidad, y pensar la salud, especialmente la salud en el trabajo, como un valor que circula, en cada sujeto y en la comunidad del trabajo. El bienestar físico, psíquico y social puede ser pensado, enunciado y compartido, perdiendo así su carácter de utopía, como el amor de Eco por Narciso, para convertirse en una construcción colectiva en la que es necesaria la participación de los actores involucrados.
Las representaciones del personal de las organizaciones de salud sobre su quehacer, parten del reconocimiento de fuentes del sufrimiento, las que, en un espacio de suspensión de la actividad destinado a reflexionar sobre la misma, se constituyen en motor para el análisis de la situación. La experiencia de una Jornada de Capacitación realizada en una organización de salud, se constituyó en la creación de un espacio de discusión. Este espacio permitió comprobar que la producción de pensamientos y formulación de juicios, por los cuales se puede representar colectivamente una situación de bienestar en el trabajo es posible de ser construída por los que prestan los servicios, atendiendo a sus propias condiciones de medio ambiente y trabajo.
2004-01-01T00:00:00ZDar a conocer esta ecos, que constituyen aspiraciones de mejores condiciones para el trabajo, deseos compartidos dirigidos a la buena calidad de la tarea, es superar la imposibilidad, y pensar la salud, especialmente la salud en el trabajo, como un valor que circula, en cada sujeto y en la comunidad del trabajo. El bienestar físico, psíquico y social puede ser pensado, enunciado y compartido, perdiendo así su carácter de utopía, como el amor de Eco por Narciso, para convertirse en una construcción colectiva en la que es necesaria la participación de los actores involucrados.
Las representaciones del personal de las organizaciones de salud sobre su quehacer, parten del reconocimiento de fuentes del sufrimiento, las que, en un espacio de suspensión de la actividad destinado a reflexionar sobre la misma, se constituyen en motor para el análisis de la situación. La experiencia de una Jornada de Capacitación realizada en una organización de salud, se constituyó en la creación de un espacio de discusión. Este espacio permitió comprobar que la producción de pensamientos y formulación de juicios, por los cuales se puede representar colectivamente una situación de bienestar en el trabajo es posible de ser construída por los que prestan los servicios, atendiendo a sus propias condiciones de medio ambiente y trabajo.La responsabilidad de la dirección en las PyMES industriales del T. O. A. R., según las normas ISO 9000:2000Corres, Guillermo A.Jugón, MónicaBerra, Patricio R.Urrutia, SilviaParavié, Diana I.http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113062019-05-20T20:03:30Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
El presente trabajo refleja aspectos de la investigación realizada sobre una muestra representativa de las pequeñas y medianas empresas industriales del Consorcio Regional conformado por los partidos de Tandil, Olavarría, Azul y Rauch (T.o.A.R.) respecto de la gestión de la calidad, según el enfoque de las normas ISO 9000:2000. En función de su extensión se exponen en el presente los específicamente vinculados a la parte 5 de las misma: Responsabilidad de la Dirección.
Mediante entrevistas y utilizando un listado de chequeo apropiado se realizó un exhaustivo trabajo de campo para relevar datos y construir información de las organizaciones estudiadas y su comportamiento respecto de los requisitos y/o recomendaciones de la Norma respectiva.
Los resultados obtenidos se explicitan y discuten, permitiendo caracterizar el estado de situación de las empresas objeto de estudio respecto de la concepción moderna de la Gestión Total de la Calidad.
2004-01-01T00:00:00ZEl presente trabajo refleja aspectos de la investigación realizada sobre una muestra representativa de las pequeñas y medianas empresas industriales del Consorcio Regional conformado por los partidos de Tandil, Olavarría, Azul y Rauch (T.o.A.R.) respecto de la gestión de la calidad, según el enfoque de las normas ISO 9000:2000. En función de su extensión se exponen en el presente los específicamente vinculados a la parte 5 de las misma: Responsabilidad de la Dirección.
Mediante entrevistas y utilizando un listado de chequeo apropiado se realizó un exhaustivo trabajo de campo para relevar datos y construir información de las organizaciones estudiadas y su comportamiento respecto de los requisitos y/o recomendaciones de la Norma respectiva.
Los resultados obtenidos se explicitan y discuten, permitiendo caracterizar el estado de situación de las empresas objeto de estudio respecto de la concepción moderna de la Gestión Total de la Calidad.Estructura de capital de la pequeña y mediana empresa europea: el caso españolCardone-Riportella, ClaraCasasola-Martínez, María Joséhttp://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113052019-05-20T20:03:30Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
El objetivo de esta investigación es proporcionar evidencia empírica sobre si se cumplen o no las predicciones de la teoría del orden de preferencias (''pecking order theory') en el comportamiento financiero de las pequeñas y medianas empresas españolas (PYME).
La base de datos utilizada es SABI (Sistema de Análisis de Balances de Empresas Ibéricas), la metodología está basada en datos de panel, dado que la muestra obtenida es un panel incompleto de 13.266 empresas y cinco años, lo cual nos permite eliminar la posible existencia de heterogeneidad inobservable asociada a las empresas. Además controlamos la posible existencia de problemas de endogeneidad mediante el uso de modelos de variables instrumentales. Entre las contribuciones del trabajo destacan que, junto al contraste de la teoría del orden de preferencias con la relación tradicional entre la rentabilidad y el nivel general de endeudamiento, se agregan al contraste i) otras variables que afectan a la estructura de capital de la PYME como el tamaño, edad, sector de actividad, presencia de los activos tangibles, oportunidades de crecimiento y factores macroeconómicos, y ii) se estudia la influencia de estos factores en la estructura de capital, teniendo en cuenta cuatro dimensiones (deuda total, y su vencimiento, deuda bancaria y su vencimiento).
Los resultados obtenidos corroboran parcialmente las predicciones de la teoría del orden de preferencias, 'por lo que es necesario recurrir a los argumentos expuestos por otras teorías, especialmente aquellas basadas en las asimetrías informativas
2004-01-01T00:00:00ZEl objetivo de esta investigación es proporcionar evidencia empírica sobre si se cumplen o no las predicciones de la teoría del orden de preferencias (''pecking order theory') en el comportamiento financiero de las pequeñas y medianas empresas españolas (PYME).
La base de datos utilizada es SABI (Sistema de Análisis de Balances de Empresas Ibéricas), la metodología está basada en datos de panel, dado que la muestra obtenida es un panel incompleto de 13.266 empresas y cinco años, lo cual nos permite eliminar la posible existencia de heterogeneidad inobservable asociada a las empresas. Además controlamos la posible existencia de problemas de endogeneidad mediante el uso de modelos de variables instrumentales. Entre las contribuciones del trabajo destacan que, junto al contraste de la teoría del orden de preferencias con la relación tradicional entre la rentabilidad y el nivel general de endeudamiento, se agregan al contraste i) otras variables que afectan a la estructura de capital de la PYME como el tamaño, edad, sector de actividad, presencia de los activos tangibles, oportunidades de crecimiento y factores macroeconómicos, y ii) se estudia la influencia de estos factores en la estructura de capital, teniendo en cuenta cuatro dimensiones (deuda total, y su vencimiento, deuda bancaria y su vencimiento).
Los resultados obtenidos corroboran parcialmente las predicciones de la teoría del orden de preferencias, 'por lo que es necesario recurrir a los argumentos expuestos por otras teorías, especialmente aquellas basadas en las asimetrías informativasCapítulo 14: Un brevísimo y pretencioso aporte a la obra del Profesor MintzbergBlanco, Walter Gustavohttp://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113042019-05-20T20:03:29Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
¿Existen criterios nuevos para describir las estructuras organizacionales? ¿El uso de nuevos términos implica la superación de enfoques preexistentes? Un muy breve análisis comparativo entre la obra del Profesor Mintzberg y uno (de tantos) de los autores más recientes intenta demostrar que del uso de neologismos no deriva, necesariamente, un aporte científico que aconseje descartar los anteriores.
2004-01-01T00:00:00Z¿Existen criterios nuevos para describir las estructuras organizacionales? ¿El uso de nuevos términos implica la superación de enfoques preexistentes? Un muy breve análisis comparativo entre la obra del Profesor Mintzberg y uno (de tantos) de los autores más recientes intenta demostrar que del uso de neologismos no deriva, necesariamente, un aporte científico que aconseje descartar los anteriores.Evaluación del cumplimiento de objetivos sociales a través del Balance Social CooperativoFernández Lorenzo, LilianaGeba, Norma BeatrizMontes, Verónica L.http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113032019-05-20T20:03:26Z2004-01-01T00:00:00ZArticulo
Il Congreso Argentino de la Cooperación, abril de 2004, Buenos Aires, Argentina; Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
El presente trabajo tiene como objetivo poner de manifiesto las ventajas de adoptar la metodología del balance social como medio para, comprender, profundizar y transmitir, el significado socioeconómico del cooperativismo y de su proyección social, al permitir evaluar el cumplimiento de los objetivos sociales de las cooperativas. Para ello, se propone procesar la información social a través del sistema contable tradicional y exponerla periódicamente en un informe social sistemático que acompañe a los balances tradicionales.
A tal fin se describe el modelo de Balance Social Cooperativo Integral ideado por investigadoras de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata. Por último se realizan distintas propuestas para que Federaciones, Confederaciones, Legisladores, Universidades y los propios cooperativistas trabajen mancomunadamente para lograr en forma gradual, su efectiva implementación en las cooperativas.
2004-01-01T00:00:00ZEl presente trabajo tiene como objetivo poner de manifiesto las ventajas de adoptar la metodología del balance social como medio para, comprender, profundizar y transmitir, el significado socioeconómico del cooperativismo y de su proyección social, al permitir evaluar el cumplimiento de los objetivos sociales de las cooperativas. Para ello, se propone procesar la información social a través del sistema contable tradicional y exponerla periódicamente en un informe social sistemático que acompañe a los balances tradicionales.
A tal fin se describe el modelo de Balance Social Cooperativo Integral ideado por investigadoras de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata. Por último se realizan distintas propuestas para que Federaciones, Confederaciones, Legisladores, Universidades y los propios cooperativistas trabajen mancomunadamente para lograr en forma gradual, su efectiva implementación en las cooperativas.La sociedad postcapitalista: Ensayo sobre el libro homónimo de Peter F. DruckerGilli, Juan Joséhttp://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/113022019-05-20T20:03:24Z2004-01-01T00:00:00ZContribucion a revista
Ecos de Grado y Posgrados; año 2, vol. 1, no. 3 (2do. ciclo)
La significación de la caída del Muro de Berlín en 1989 fue rápidamente percibida por varios pensadores - Drucker, Fukuyama, Huntington - que propusieron su visión de las transformaciones que se avecinaban. El presente ensayo se centra en la propuesta de Drucker en su obra The Post Capitalist Society publicada en 1992 y parte de una breve biografia del autor que nos permite ubicarlo como un lúcido observador de la realidad política y social del siglo XX El centro del trabajo lo ocupa el análisis de la visión de Drucker acerca de lo que él denomina la sociedad poscapitalista, en términos de las transformaciones sociales, la vigencia del estado nación y el significado del conocimiento. Finalmente, se reflexiona sobre los desafios que plantea para la sociedad poscapitalista y, desde una perspectiva actual, se concluye que el proceso de transformación que vislumbró en 1992 se ha ido cumpliendo.
2004-01-01T00:00:00ZLa significación de la caída del Muro de Berlín en 1989 fue rápidamente percibida por varios pensadores - Drucker, Fukuyama, Huntington - que propusieron su visión de las transformaciones que se avecinaban. El presente ensayo se centra en la propuesta de Drucker en su obra The Post Capitalist Society publicada en 1992 y parte de una breve biografia del autor que nos permite ubicarlo como un lúcido observador de la realidad política y social del siglo XX El centro del trabajo lo ocupa el análisis de la visión de Drucker acerca de lo que él denomina la sociedad poscapitalista, en términos de las transformaciones sociales, la vigencia del estado nación y el significado del conocimiento. Finalmente, se reflexiona sobre los desafios que plantea para la sociedad poscapitalista y, desde una perspectiva actual, se concluye que el proceso de transformación que vislumbró en 1992 se ha ido cumpliendo.