Informe preliminar centrado en dos objetivos generales: por un lado, realizar un diagnóstico de la composición de los distintos claustros y cargos directivos de la UNLP, con el fin de identificar y cuantificar desigualdades de género al interior de la Universidad. Para ello, utilizamos prioritariamente herramientas cuantitativas. Un segundo objetivo del informe, se relaciona con la necesidad de identificar las políticas llevadas adelante por cada una de las Unidades Académicas en los diferentes aspectos que hacen a la enseñanza, investigación, extensión y gestión, con el fin de realizar un diagnóstico de transversalización de la perspectiva de género al interior de la Universidad.