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dc.date.accessioned 2022-11-23T13:16:15Z
dc.date.available 2022-11-23T13:16:15Z
dc.identifier.uri http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/146226
dc.description.abstract La presente investigación tuvo el propósito de describir el nivel de satisfacción laboral y el estado del clima organizacional en los empleados del hotel Land Plaza, de la Ciudad de La Plata. El clima organizacional tiene un efecto directo sobre la satisfacción y el rendimiento de los individuos en el trabajo. Dado que depende como el mismo perciba el clima en el lugar de trabajo su satisfacción será menor o mayor de acuerdo a las necesidades satisfechas que haya logrado, su desempeño laboral se verá igualmente afectado positiva o negativamente (Brunet, 2011). Se estudió el clima organizacional y la satisfacción laboral desde un enfoque cuantitativo, realizando encuestas a través de la plataforma Google Forms a los empleados que trabajan en el hotel. Brevemente los resultados indican que el clima organizacional dentro del hotel es favorable. es
dc.language es es
dc.subject Clima Organizacional es
dc.subject Satisfacción Laboral es
dc.subject Motivación es
dc.subject Percepción es
dc.title Clima organizacional y satisfacción laboral es
dc.type Tesis es
sedici.title.subtitle Caso de estudio: Hotel Land Plaza. La Plata provincia de Buenos Aires es
sedici.creator.person González Bajma, Candela es
sedici.subject.materias Turismo es
sedici.description.fulltext true es
mods.originInfo.place Facultad de Ciencias Económicas es
sedici.subtype Tesis de grado es
sedici.rights.license Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
sedici.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
sedici.contributor.director Molinari, Gloria Edith es
thesis.degree.name Licenciado en Turismo es
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de La Plata es
sedici.date.exposure 2022-11-17


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