http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141464 Fri, 13 Nov 2026 04:45:19 GMT 2026-11-13T04:45:19Z http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141642 Revision Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo; no. 12 "Hora de balance: proceso de acumulación, mercado de trabajo y bienestar: Argentina, 2002-2014" constituye una síntesis de los resultados y reflexiones de numerosos trabajos realizados en el marco del Proyecto “Estructura productiva, mercado laboral, distribución del ingreso y marginalidad económica en el contexto post-reformas neoliberales. Un estudio comparado de estructuras macroeco-nómicas y procesos microsociales”, financiado por la UBA. El libro analiza aspectos del comportamiento socioeconómico de la Argentina luego de la crisis del 2001, dando cuenta de cómo, pese al crecimiento económico observado en los años que siguieron a la crisis, aún persisten ciertas condiciones desfavorables para los trabajadores que el modelo político-económico post-reforma liberal no logró romper. Reseña del libro "Hora de balance: proceso de acumulación, mercado de trabajo y bienestar: Argentina, 2002-2014", Javier Lindenboim y Agustín Salvia (Coord) Eudeba, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 2015,372 p. Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141642 2016-01-01T00:00:00Z "Hora de balance: proceso de acumulación, mercado de trabajo y bienestar: Argentina, 2002-2014" constituye una síntesis de los resultados y reflexiones de numerosos trabajos realizados en el marco del Proyecto “Estructura productiva, mercado laboral, distribución del ingreso y marginalidad económica en el contexto post-reformas neoliberales. Un estudio comparado de estructuras macroeco-nómicas y procesos microsociales”, financiado por la UBA. El libro analiza aspectos del comportamiento socioeconómico de la Argentina luego de la crisis del 2001, dando cuenta de cómo, pese al crecimiento económico observado en los años que siguieron a la crisis, aún persisten ciertas condiciones desfavorables para los trabajadores que el modelo político-económico post-reforma liberal no logró romper. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141641 Revision Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo; no. 12 Este libro se propone abordar el análisis del trabajo, la pobreza y las políticas sociales a partir de diversos estudios empíricos desarrollados en el marco del Centro Interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales (CIMeCS), del Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (CONICET - UNLP) de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UNLP. Para ello, se considera como dimensión central de análisis de las diversas formas de desigualdad a la categoría de género. Este abordaje específico es el continuo que transita la lectura de los distintos capítulos y que permite al lector/a problematizar acerca de las formas en que se materializan y manifiestan las inequidades de género. Claro que esta posibilidad emerge a partir de un abordaje teórico-metodológico sólido de los estudios empíricos, de casos muchos de ellos, que dan cuenta de la construcción socio-histórica y política de las relaciones de género. Reseña del libro: "Género, trabajo y políticas sociales", Amalia Eguía, María Susana Ortale y Juan Ignacio Piovani (Comp.) CLACSO, Buenos Aires, 2015,229 págs. Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141641 2016-01-01T00:00:00Z Este libro se propone abordar el análisis del trabajo, la pobreza y las políticas sociales a partir de diversos estudios empíricos desarrollados en el marco del Centro Interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales (CIMeCS), del Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (CONICET - UNLP) de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UNLP. Para ello, se considera como dimensión central de análisis de las diversas formas de desigualdad a la categoría de género. Este abordaje específico es el continuo que transita la lectura de los distintos capítulos y que permite al lector/a problematizar acerca de las formas en que se materializan y manifiestan las inequidades de género. Claro que esta posibilidad emerge a partir de un abordaje teórico-metodológico sólido de los estudios empíricos, de casos muchos de ellos, que dan cuenta de la construcción socio-histórica y política de las relaciones de género. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141640 Articulo Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo; no. 12 El periurbano de la ciudad de La Plata se convirtió en las últimas décadas en uno de los mayores centros de producción y abastecimiento de hortalizas de todo el país, influenciado por las transformaciones tecno-productivas, los cambios en la demanda y los procesos migratorios y de movilidad social de la comunidad boliviana. Sin embargo, este auge productivo convive con un conjunto de factores que precarizan la fuerza de trabajo familiar. Dado que la agricultura familiar se ha configurado como una cuestión socialmente problematizada en la última década, desplegándose una serie de políticas públicas específicas para el sector, en el presente artículo indagamos el vínculo entre las mismas y las condiciones de vida y de trabajo en la horticultura platense. La pregunta que guía nuestra investigación es:¿Qué transformaciones nos sugiere la implementación de políticas públicas para la agricultura familiar en el cinturón hortícola platense? ¿Cuáles pueden ser los alcances, potencialidades y limitaciones de estas intervenciones? La metodología del trabajo es cualitativa y se basa en revisiones bibliográficas, análisis de fuentes documentales de programas y políticas públicas, y el análisis de entrevistas y registros de observación participante. Entre los principales hallazgos, resaltamos el rol prescriptivo de la categoría agricultura familiar en tanto formadora de nuevas subjetividades en el territorio; las contradicciones constitutivas de algunas iniciativas en torno a la formalización laboral de sectores excluidos, en tanto conviven con estructuras de poder que reproducen dicha exclusión; y cómo la conformación de grupos a partir de las políticas públicas crea nuevas relaciones sociales y desencadena nuevas acciones en el territorio que buscan transformar, a su vez la realidad socio-productiva de la región.; The periurban of La Plata became in the last decades one of the biggest centers of production and supply of vegetables of the whole country, influenced by the techno-productive transformations, the changes in the demand and the migratory processes and of social mobility of the Bolivian community. However, this productive boom coexists with a set of factors that precarize the family workforce. Given that family farming has become a socially problematic issue in the last decade, with a series of specific public policies for the sector, in this article we investigate the link between these policies and living and working conditions in La Plata's horticulture. The question guiding our research is: What changes does the implementation of public policies for family farming suggest in La Plata's horticulture? What can be the scope, potentialities and limitations of these interventions? The methodology implemented is qualitative and based on bibliographical reviews, analysis of documentary sources of programs and public policies, and the analysis of interviews and registries of participant observation. Among the main results, we highlight the prescriptive role of the family agriculture category as a form of new subjectivity in the territory; the constitutive contradictions of some policies for the formalization of excluded sectors, that maintain the structures that reproduce this exclusion; And how the conformation of groups based on public policies creates new social relations and triggers new actions in the territory that seek to transform, in turn, the socio-productive reality of the region. Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141640 2016-01-01T00:00:00Z El periurbano de la ciudad de La Plata se convirtió en las últimas décadas en uno de los mayores centros de producción y abastecimiento de hortalizas de todo el país, influenciado por las transformaciones tecno-productivas, los cambios en la demanda y los procesos migratorios y de movilidad social de la comunidad boliviana. Sin embargo, este auge productivo convive con un conjunto de factores que precarizan la fuerza de trabajo familiar. Dado que la agricultura familiar se ha configurado como una cuestión socialmente problematizada en la última década, desplegándose una serie de políticas públicas específicas para el sector, en el presente artículo indagamos el vínculo entre las mismas y las condiciones de vida y de trabajo en la horticultura platense. La pregunta que guía nuestra investigación es:¿Qué transformaciones nos sugiere la implementación de políticas públicas para la agricultura familiar en el cinturón hortícola platense? ¿Cuáles pueden ser los alcances, potencialidades y limitaciones de estas intervenciones? La metodología del trabajo es cualitativa y se basa en revisiones bibliográficas, análisis de fuentes documentales de programas y políticas públicas, y el análisis de entrevistas y registros de observación participante. Entre los principales hallazgos, resaltamos el rol prescriptivo de la categoría agricultura familiar en tanto formadora de nuevas subjetividades en el territorio; las contradicciones constitutivas de algunas iniciativas en torno a la formalización laboral de sectores excluidos, en tanto conviven con estructuras de poder que reproducen dicha exclusión; y cómo la conformación de grupos a partir de las políticas públicas crea nuevas relaciones sociales y desencadena nuevas acciones en el territorio que buscan transformar, a su vez la realidad socio-productiva de la región. The periurban of La Plata became in the last decades one of the biggest centers of production and supply of vegetables of the whole country, influenced by the techno-productive transformations, the changes in the demand and the migratory processes and of social mobility of the Bolivian community. However, this productive boom coexists with a set of factors that precarize the family workforce. Given that family farming has become a socially problematic issue in the last decade, with a series of specific public policies for the sector, in this article we investigate the link between these policies and living and working conditions in La Plata's horticulture. The question guiding our research is: What changes does the implementation of public policies for family farming suggest in La Plata's horticulture? What can be the scope, potentialities and limitations of these interventions? The methodology implemented is qualitative and based on bibliographical reviews, analysis of documentary sources of programs and public policies, and the analysis of interviews and registries of participant observation. Among the main results, we highlight the prescriptive role of the family agriculture category as a form of new subjectivity in the territory; the constitutive contradictions of some policies for the formalization of excluded sectors, that maintain the structures that reproduce this exclusion; And how the conformation of groups based on public policies creates new social relations and triggers new actions in the territory that seek to transform, in turn, the socio-productive reality of the region. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141636 Articulo Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo; no. 12 El tema de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) se plantea cada vez con mayor intensidad cuando se realizan estudios epidemiológicos y encuestas a los empleadores y trabajadores. Trabajos recientes de M. Gollac, T. Coutrot, C. Dejours han puesto de relieve el impacto sobre la salud psíquica y mental de los trabajadores debido al sufrimiento que dichos factores provocan. En esta comunicación se presentan los avances logrados tendientes a la puesta a punto del cuestionario que es el principal instrumento del relevamiento de la información de la investigación. La encuesta se aplicó de manera presencial a los trabajadores de distintas organizaciones públicas y privadas de la Región Nordeste Argentino. El cuestionario se encuentra organizado en ocho secciones que comprenden: la identificación, los siguientes seis ejes y finalmente, los datos socio-demográficos del entrevistado. • Eje 1: Cantidad e intensidad de la actividad, duración y configuración del tiempo de trabajo • Eje 2: Trabajo emocional - Control de las emociones • Eje 3: Autonomía, margen de maniobra • Eje 4: Las relaciones sociales en el trabajo • Eje 5: Los conflictos éticos y de valores • Eje 6: La inseguridad e inestabilidad en la situación laboral El marco teórico y metodológico contempla la descripción de la información disponible relacionada con la recolección de los datos, el diseño muestral seleccionado y el posterior análisis estadístico. Luego de un minucioso análisis de consistencia de las bases con el propósito de tener una aproximación sobre la situación psicosocial de los empleados de la Subdirección Enfermería de un Hospital de la ciudad Capital de la Provincia de Corrientes, se presentarán algunos resultados teniendo en mente los ejes antes mencionados.; The topic of the Psychosocial Risks at Work (RPST) appears every time with major intensity when epidemiological studies are realized and surveys at the employers and workers. Recent works of M. Gollac, T. Coutrot, C. Dejours has emphasized the impact on the psychic and mental health of the workers due to the suffering that the above mentioned factors provoke. In this communication we present the operational advances tending to the adjustment of the questionnaire that is the principal instrument of the report of the information about the investigation. The survey was applied by presently way to the workers of the different organizations, public and private situated in the northeast of Argentina. The questionnaire is organized in eight sections that they comprehend: the identification, the following six axes and finally, the information socio-demographic of the interviewed one. • Axis 1: Quantity and intensity of the activity, duration and configuration of the time of work • Axis 2: Emotional work - Control of the emotions • Axis 3: Autonomy, scope for maneuver • Axis 4: The social relations at work • Axis 5: The ethical conflicts and of values • Axis 6: The insecurity and instability in the labor situation The theoretical and methodological frame contemplates the description of the available information related to the compilation of the information, the sample selected design and the later statistical analysis. After a meticulous consistency analysis of the bases with the intention of having an approximation on the situation psychosocial of the employees of the Division Infirmary of a Hospital of the Capital city of the Province of Currents, we will present some results having in mind the axes before mentioned. Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141636 2016-01-01T00:00:00Z El tema de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) se plantea cada vez con mayor intensidad cuando se realizan estudios epidemiológicos y encuestas a los empleadores y trabajadores. Trabajos recientes de M. Gollac, T. Coutrot, C. Dejours han puesto de relieve el impacto sobre la salud psíquica y mental de los trabajadores debido al sufrimiento que dichos factores provocan. En esta comunicación se presentan los avances logrados tendientes a la puesta a punto del cuestionario que es el principal instrumento del relevamiento de la información de la investigación. La encuesta se aplicó de manera presencial a los trabajadores de distintas organizaciones públicas y privadas de la Región Nordeste Argentino. El cuestionario se encuentra organizado en ocho secciones que comprenden: la identificación, los siguientes seis ejes y finalmente, los datos socio-demográficos del entrevistado. • Eje 1: Cantidad e intensidad de la actividad, duración y configuración del tiempo de trabajo • Eje 2: Trabajo emocional - Control de las emociones • Eje 3: Autonomía, margen de maniobra • Eje 4: Las relaciones sociales en el trabajo • Eje 5: Los conflictos éticos y de valores • Eje 6: La inseguridad e inestabilidad en la situación laboral El marco teórico y metodológico contempla la descripción de la información disponible relacionada con la recolección de los datos, el diseño muestral seleccionado y el posterior análisis estadístico. Luego de un minucioso análisis de consistencia de las bases con el propósito de tener una aproximación sobre la situación psicosocial de los empleados de la Subdirección Enfermería de un Hospital de la ciudad Capital de la Provincia de Corrientes, se presentarán algunos resultados teniendo en mente los ejes antes mencionados. The topic of the Psychosocial Risks at Work (RPST) appears every time with major intensity when epidemiological studies are realized and surveys at the employers and workers. Recent works of M. Gollac, T. Coutrot, C. Dejours has emphasized the impact on the psychic and mental health of the workers due to the suffering that the above mentioned factors provoke. In this communication we present the operational advances tending to the adjustment of the questionnaire that is the principal instrument of the report of the information about the investigation. The survey was applied by presently way to the workers of the different organizations, public and private situated in the northeast of Argentina. The questionnaire is organized in eight sections that they comprehend: the identification, the following six axes and finally, the information socio-demographic of the interviewed one. • Axis 1: Quantity and intensity of the activity, duration and configuration of the time of work • Axis 2: Emotional work - Control of the emotions • Axis 3: Autonomy, scope for maneuver • Axis 4: The social relations at work • Axis 5: The ethical conflicts and of values • Axis 6: The insecurity and instability in the labor situation The theoretical and methodological frame contemplates the description of the available information related to the compilation of the information, the sample selected design and the later statistical analysis. After a meticulous consistency analysis of the bases with the intention of having an approximation on the situation psychosocial of the employees of the Division Infirmary of a Hospital of the Capital city of the Province of Currents, we will present some results having in mind the axes before mentioned. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141578 Articulo Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo; no. 12 El conocimiento, como recurso económico, posee ciertas caracterí­sticas distintivas: su apropiación es difí­cil o imposible y tiende, permanentemente, a desbordar los marcos institucionales de los intercambios mercantiles. Esto supone un problema para la teorí­a económica estándar que, por un lado, reconoce que el conocimiento es un aspecto decisivo de la producción de riquezas y, por otro, parte de la centralidad de los mecanismos de coordinación de mercado. En consecuencia, el conocimiento ha sido, para la economí­a estándar sobre todo, un problema de tipo institucional, cuya resolución depende de las teorí­as de las instituciones que ha desarrollado. Frente a ello, este artí­culo se propone construir un itinerario de dichas teorí­as presentadas como respuestas alternativas al problema del conocimiento. Este itinerario se compone de tres hitos teóricos desarrollados en el siglo XX: en primer lugar, la noción de efectos externos de Arthur Pigou, la idea de derechos de propiedad de Ronald Coase y, finalmente, los mecanismos de gobernanza de Oliver Williamson. Con este recorrido se intenta argumentar que la economí­a estándar desemboca, inevitablemente, en una concepción ad hoc o exógena, de las instituciones no mercantiles. Como consecuencia, el conocimiento aparece, siempre, como un problema exterior y opuesto a los fundamentos del enfoque. Finalmente, el artí­culo intenta establecer las bases teóricas de una resolución alternativa del problema institucional y, por lo tanto, del conocimiento. Esta resolución a la que se denominó “socioeconómica”, se inspira en el enfoque sustantivo de Karl Polanyi y abandona de la idea de que los mecanismos mercantiles definen la “naturaleza primera” de los actores económicos. En este caso, el problema del conocimiento es abordado directamente como un problema de articulación de distintos mecanismos de integración económica: el intercambio, la redistribución y la reciprocidad.; Knowledge, as an economic resource, has particular characteristics such as difficulties of appropriation. For that reason, it is not possible to understand the knowledge production in the institutional frame of market exchanges. This implies a problem to the standard economic theory, which recognize the role of knowledge in the wealth production process, but identifies the market as the principal mechanism of economic coordination. Consequently, to the standard economic theory, knowledge is an institutional issue. This paper aims to construct a review of alternative solutions proposed by the standard economic theory to the problem of knowledge. Three approaches are presented: the external effects notion by Arthur Pigou, the property rights by Ronald Coase, and finally, the mechanism of governance by Oliver Williamson. This review allows us to show that the standard economic theory results, inevitably, in an ad hoc or exogenous conception of non-market institutions. Knowledge is treated as an external problem, opposed to the approach's fundamentals. Finally, the paper proposes an alternative solution to the institutional problem of knowledge production. This solution, that we called "socioeconomic", is based in the Karl Polanyi's substantive approach and contradicts the idea that markets are the "natural" form of economic organization. In this approach, the knowledge problem is analyzed as a problem of interaction between the different mechanisms of economic integration: exchange, redistribution and reciprocity. Fri, 01 Jan 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/141578 2016-01-01T00:00:00Z El conocimiento, como recurso económico, posee ciertas caracterí­sticas distintivas: su apropiación es difí­cil o imposible y tiende, permanentemente, a desbordar los marcos institucionales de los intercambios mercantiles. Esto supone un problema para la teorí­a económica estándar que, por un lado, reconoce que el conocimiento es un aspecto decisivo de la producción de riquezas y, por otro, parte de la centralidad de los mecanismos de coordinación de mercado. En consecuencia, el conocimiento ha sido, para la economí­a estándar sobre todo, un problema de tipo institucional, cuya resolución depende de las teorí­as de las instituciones que ha desarrollado. Frente a ello, este artí­culo se propone construir un itinerario de dichas teorí­as presentadas como respuestas alternativas al problema del conocimiento. Este itinerario se compone de tres hitos teóricos desarrollados en el siglo XX: en primer lugar, la noción de efectos externos de Arthur Pigou, la idea de derechos de propiedad de Ronald Coase y, finalmente, los mecanismos de gobernanza de Oliver Williamson. Con este recorrido se intenta argumentar que la economí­a estándar desemboca, inevitablemente, en una concepción ad hoc o exógena, de las instituciones no mercantiles. Como consecuencia, el conocimiento aparece, siempre, como un problema exterior y opuesto a los fundamentos del enfoque. Finalmente, el artí­culo intenta establecer las bases teóricas de una resolución alternativa del problema institucional y, por lo tanto, del conocimiento. Esta resolución a la que se denominó “socioeconómica”, se inspira en el enfoque sustantivo de Karl Polanyi y abandona de la idea de que los mecanismos mercantiles definen la “naturaleza primera” de los actores económicos. En este caso, el problema del conocimiento es abordado directamente como un problema de articulación de distintos mecanismos de integración económica: el intercambio, la redistribución y la reciprocidad. Knowledge, as an economic resource, has particular characteristics such as difficulties of appropriation. For that reason, it is not possible to understand the knowledge production in the institutional frame of market exchanges. This implies a problem to the standard economic theory, which recognize the role of knowledge in the wealth production process, but identifies the market as the principal mechanism of economic coordination. Consequently, to the standard economic theory, knowledge is an institutional issue. This paper aims to construct a review of alternative solutions proposed by the standard economic theory to the problem of knowledge. Three approaches are presented: the external effects notion by Arthur Pigou, the property rights by Ronald Coase, and finally, the mechanism of governance by Oliver Williamson. This review allows us to show that the standard economic theory results, inevitably, in an ad hoc or exogenous conception of non-market institutions. Knowledge is treated as an external problem, opposed to the approach's fundamentals. Finally, the paper proposes an alternative solution to the institutional problem of knowledge production. This solution, that we called "socioeconomic", is based in the Karl Polanyi's substantive approach and contradicts the idea that markets are the "natural" form of economic organization. In this approach, the knowledge problem is analyzed as a problem of interaction between the different mechanisms of economic integration: exchange, redistribution and reciprocity.