http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49957 Wed, 11 Nov 2026 10:18:30 GMT 2026-11-11T10:18:30Z http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49987 Articulo An empirical model for the study of employee participation and its influence on job satisfaction Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 This article provides an analysis of the factors that influence the employee’s possibilities perceived to trigger actions of meaningful participation in three levels: Intra-group Level, Institutional Level and directly in the Leadership team of of the organization.Twelve (12) interviews were done with teachers from the Social and Economic Sciences School of the Mar del Plata (Argentina) University, with different positions, areas and working hours.Based on qualitative evidence, an empirical model was constructed claiming to connect different factors for each manifest of participation, establishing hypothetical relations between subgroups.Additionally, in this article the implication of participation, its relationship with the job satisfaction and the role of individual expectations on the participation opportunities that receives each employee, are discussed.; En este estudio se exploran los factores que influyen en las oportunidades que puede percibir el empleado de efectuar acciones de participación significativa a nivel intra-grupo de trabajo, institucional y directa en los órganos de Conducción de una organización. Para ello se condujeron doce (12) entrevistas en profundidad a docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata, con desempeño en distinto cargo, dedicación horaria y área de conocimiento. Con sustento en evidencia cualitativa, se construyó un modelo conceptual que pretende vincular los factores condicionantes para cada manifestación de participación, estableciéndose relaciones hipotéticas entre subgrupos. Adicionalmente, se discuten las implicancias de la participación y su vinculación con la Satisfacción Laboral, y el rol que las expectativas del participante juegan en su valoración de las oportunidades de participación que recibe. Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49987 2015-12-01T00:00:00Z This article provides an analysis of the factors that influence the employee’s possibilities perceived to trigger actions of meaningful participation in three levels: Intra-group Level, Institutional Level and directly in the Leadership team of of the organization.Twelve (12) interviews were done with teachers from the Social and Economic Sciences School of the Mar del Plata (Argentina) University, with different positions, areas and working hours.Based on qualitative evidence, an empirical model was constructed claiming to connect different factors for each manifest of participation, establishing hypothetical relations between subgroups.Additionally, in this article the implication of participation, its relationship with the job satisfaction and the role of individual expectations on the participation opportunities that receives each employee, are discussed. En este estudio se exploran los factores que influyen en las oportunidades que puede percibir el empleado de efectuar acciones de participación significativa a nivel intra-grupo de trabajo, institucional y directa en los órganos de Conducción de una organización. Para ello se condujeron doce (12) entrevistas en profundidad a docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata, con desempeño en distinto cargo, dedicación horaria y área de conocimiento. Con sustento en evidencia cualitativa, se construyó un modelo conceptual que pretende vincular los factores condicionantes para cada manifestación de participación, estableciéndose relaciones hipotéticas entre subgrupos. Adicionalmente, se discuten las implicancias de la participación y su vinculación con la Satisfacción Laboral, y el rol que las expectativas del participante juegan en su valoración de las oportunidades de participación que recibe. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49983 Articulo A qualitative model for strategic analysis of organizations. Application and alternative proposal on a study case Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 The strategic analysis of organizations is based on the internal and external environments, in order to identify positive and negative variables and factors. The interrelation and timing of these strategic forces are essential to create alternative solutions that tend to achieve the organizational objectives.The normative prospective has theorical and methodological foundations to create a desired future and from it, be able to identify impelling and restraining forces that have influence on the particular problematic situation (go from the current situation to a better one in a certain time).The aim of this article is to analyze on a strategic way a real case with a normative-prospective model that considers the temporal dynamics of the factors impact and variables in time allowing to suggest alternative solutions.Semi-structured interviews were performed with all the employees of this case and structured observations and workshops with the commercial and general management.In consequence, with the results, the desired, current and improved situations were built. Additionally, forces were identified classified and appreciated and lastly solutions were suggested. With the proposed prospective method, alternative solutions could be constructed in order to settle temporary organizational objectives. No constraints were found to use the current method in other cases.; El análisis estratégico de organizaciones se basa en el estudio de los entornos externo e interno para identificar variables y factores positivos y negativos. La interrelación y temporalización de estas fuerzas estratégicas es fundamental para construir alternativas de solución tendientes a cumplir los objetivos organizacionales. La prospectiva normativa tiene fundamentos teóricos y metodológicos para construir un futuro deseado y a partir del mismo identificar fuerzas impulsoras y restrictivas que influyen en la situación problemática particular (pasar de la situación actual a la de mejora en un tiempo determinado). El objetivo del presente trabajo es analizar estratégicamente un caso real con un modelo prospectivo-normativo que contemple la dinámica temporal del impacto de los factores y variables en el tiempo, y pueda ser aplicado prácticamente en todos los sistemas organizacionales. Se realizaron entrevistas semi-estructuradas a todos los empleados del caso, observaciones estructuradas y talleres participativos con la gerencia general y comercial. A partir de la información se construyeron las situaciones deseada, actual y de mejora, se identificaron, clasificaron y valoraron las fuerzas, y se propusieron ejes de solución. Con el método prospectivo propuesto se pudieron construir colectivamente alternativas de solución tendientes a concretar objetivos organizacionales temporalmente definidos.No se encontraron limitantes para utilizar el método en otros casos. Palabras clave: Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49983 2015-12-01T00:00:00Z The strategic analysis of organizations is based on the internal and external environments, in order to identify positive and negative variables and factors. The interrelation and timing of these strategic forces are essential to create alternative solutions that tend to achieve the organizational objectives.The normative prospective has theorical and methodological foundations to create a desired future and from it, be able to identify impelling and restraining forces that have influence on the particular problematic situation (go from the current situation to a better one in a certain time).The aim of this article is to analyze on a strategic way a real case with a normative-prospective model that considers the temporal dynamics of the factors impact and variables in time allowing to suggest alternative solutions.Semi-structured interviews were performed with all the employees of this case and structured observations and workshops with the commercial and general management.In consequence, with the results, the desired, current and improved situations were built. Additionally, forces were identified classified and appreciated and lastly solutions were suggested. With the proposed prospective method, alternative solutions could be constructed in order to settle temporary organizational objectives. No constraints were found to use the current method in other cases. El análisis estratégico de organizaciones se basa en el estudio de los entornos externo e interno para identificar variables y factores positivos y negativos. La interrelación y temporalización de estas fuerzas estratégicas es fundamental para construir alternativas de solución tendientes a cumplir los objetivos organizacionales. La prospectiva normativa tiene fundamentos teóricos y metodológicos para construir un futuro deseado y a partir del mismo identificar fuerzas impulsoras y restrictivas que influyen en la situación problemática particular (pasar de la situación actual a la de mejora en un tiempo determinado). El objetivo del presente trabajo es analizar estratégicamente un caso real con un modelo prospectivo-normativo que contemple la dinámica temporal del impacto de los factores y variables en el tiempo, y pueda ser aplicado prácticamente en todos los sistemas organizacionales. Se realizaron entrevistas semi-estructuradas a todos los empleados del caso, observaciones estructuradas y talleres participativos con la gerencia general y comercial. A partir de la información se construyeron las situaciones deseada, actual y de mejora, se identificaron, clasificaron y valoraron las fuerzas, y se propusieron ejes de solución. Con el método prospectivo propuesto se pudieron construir colectivamente alternativas de solución tendientes a concretar objetivos organizacionales temporalmente definidos.No se encontraron limitantes para utilizar el método en otros casos. Palabras clave: http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49981 Articulo Behavioral models as theoretical frames to analyze the business objective Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 This paper examines Pfeffer’s Models of Behavior and connects each of them with attributes of the definition of the firm’s objective, assumed as the maximization of the sustainable, long term valor of the residual claims.Each of the five models of behavior (rational, social, moral, retrospective and cognitive) contributes to the decision making and goal setting processes with its particular and complementary elements. From those assuming complete rationality and frictionless markets, to the models emphasizing the role of ethical positions, and the presence of perceptive and cognitive mechanisms. The analysis highlights the main contributions of critical theories and models of behavior, underlining their focus on non-traditional variables, regarded as critical inputs for goal setting processes and designing alternative executive incentive schemes.  The explicit consideration of those variables does not indicate the need for a new definition of corporate objective. The maximization of the long term value of the shareholders’ claims still defines the relevant objective function of the firm, remaining as the main yardstick of corporate performance.Behavioral models are recognized as important tools to help managers direct their attention to long term strategies. In the last part, we comment on the relationship between the objective function and behavioral models, from the practitioners’ perspective.; El presente trabajo examina los distintos modelos de comportamiento, definidos por J. Pfeffer, y traza relaciones con la definición de objetivo empresario, en términos de la maximización del valor a largo plazo del capital propio.Los modelos de comportamiento económico, social, moral, racional retrospectivo y cognitivo, aportan cada uno elementos de análisis particulares y complementarios. Atravesando visiones de comportamiento racional y mercados sin fricciones, hasta aquellas que incorporan cuestiones morales y efectos de mecanismos perceptivos – cognitivos, se rescatan elementos que son de utilidad para estructurar sistemas de metas e incentivos que incorporen los atributos resaltados por cada modelo.El análisis pone en evidencia los aportes de las teorías críticas y de los modelos de comportamiento, resaltando la necesaria orientación de largo plazo del objetivo empresario, y la explícita atención a variables no tradicionales en el diseño de metas y sistemas de incentivos asociados. Tal atención no señala una necesaria inconsistencia con la definición de objetivo empresario en términos del valor de largo plazo del capital propio.La última parte del trabajo relaciona el objetivo empresario y las teorías del comportamiento, desde el terreno de la práctica de la gestión.  Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49981 2015-12-01T00:00:00Z This paper examines Pfeffer’s Models of Behavior and connects each of them with attributes of the definition of the firm’s objective, assumed as the maximization of the sustainable, long term valor of the residual claims.Each of the five models of behavior (rational, social, moral, retrospective and cognitive) contributes to the decision making and goal setting processes with its particular and complementary elements. From those assuming complete rationality and frictionless markets, to the models emphasizing the role of ethical positions, and the presence of perceptive and cognitive mechanisms. The analysis highlights the main contributions of critical theories and models of behavior, underlining their focus on non-traditional variables, regarded as critical inputs for goal setting processes and designing alternative executive incentive schemes.  The explicit consideration of those variables does not indicate the need for a new definition of corporate objective. The maximization of the long term value of the shareholders’ claims still defines the relevant objective function of the firm, remaining as the main yardstick of corporate performance.Behavioral models are recognized as important tools to help managers direct their attention to long term strategies. In the last part, we comment on the relationship between the objective function and behavioral models, from the practitioners’ perspective. El presente trabajo examina los distintos modelos de comportamiento, definidos por J. Pfeffer, y traza relaciones con la definición de objetivo empresario, en términos de la maximización del valor a largo plazo del capital propio.Los modelos de comportamiento económico, social, moral, racional retrospectivo y cognitivo, aportan cada uno elementos de análisis particulares y complementarios. Atravesando visiones de comportamiento racional y mercados sin fricciones, hasta aquellas que incorporan cuestiones morales y efectos de mecanismos perceptivos – cognitivos, se rescatan elementos que son de utilidad para estructurar sistemas de metas e incentivos que incorporen los atributos resaltados por cada modelo.El análisis pone en evidencia los aportes de las teorías críticas y de los modelos de comportamiento, resaltando la necesaria orientación de largo plazo del objetivo empresario, y la explícita atención a variables no tradicionales en el diseño de metas y sistemas de incentivos asociados. Tal atención no señala una necesaria inconsistencia con la definición de objetivo empresario en términos del valor de largo plazo del capital propio.La última parte del trabajo relaciona el objetivo empresario y las teorías del comportamiento, desde el terreno de la práctica de la gestión.  http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49980 Articulo From the nature and specificity of the Argentinean railway system: the challenge of reliability Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 In spite of being conceived as a simple and tightly coupled system, the railway transport is involved in accidents and catastrophes.It is a theoretical and technically reliable system that doesn’t stop contributing with empirical evidence about its vulnerabilities. The discrepancy between theoretical and empirical railway transport performance, brings the discussion about the nature of the system.This article points to shape the ontology of the railway system using the scheme of Normal Accidents Theory (NAT), adding organizational dimensions not considered by CH Perrow.Once ontological and epistemological issues are overcome, determining factors for the development of the Argentinean railway system are analyzed, additionally the public-private railway system dilemma is approached and finally recommendations for the management are proposed.Accordingly, this analysis allows to single out the difference between ontological and contingent vulnerabilities and in addition, the potential of the Argentinean railway system to develop reliability.; A pesar de ser concebido como un sistema de interacciones simples y alto nivel de integración, el transporte ferroviario se encuentra involucrado excepcionalmente en accidentes y catástrofes. Sistema teórica y técnicamente confiable que no deja de aportar evidencia empírica acerca de sus vulnerabilidades. De ahí que la discrepancia entre teoría y práctica del funcionamiento del transporte ferroviario habilite la discusión acerca de la naturaleza del sistema. El presente artículo apunta a cernir la ontología del sistema ferroviario utilizando el esquema de análisis de la teoría de los accidentes normales (NAT) e incorporando dimensiones organizacionales no contempladas en la propuesta de CH. Perrow. Superadas las cuestiones onto-epistemológicas, se analizan los condicionantes para el desarrollo del sistema de transporte ferroviario argentino,  se aborda la disyuntiva entre la gestión pública y privada de los ferrocarriles y se proponen preconizaciones para la gestión. En ese sentido, el análisis permite establecer la distinción entre vulnerabilidades ontológicas y contingentes y la potencialidad del sistema ferroviario argentino de desarrollar senderos de confiabilidad.  Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49980 2015-12-01T00:00:00Z In spite of being conceived as a simple and tightly coupled system, the railway transport is involved in accidents and catastrophes.It is a theoretical and technically reliable system that doesn’t stop contributing with empirical evidence about its vulnerabilities. The discrepancy between theoretical and empirical railway transport performance, brings the discussion about the nature of the system.This article points to shape the ontology of the railway system using the scheme of Normal Accidents Theory (NAT), adding organizational dimensions not considered by CH Perrow.Once ontological and epistemological issues are overcome, determining factors for the development of the Argentinean railway system are analyzed, additionally the public-private railway system dilemma is approached and finally recommendations for the management are proposed.Accordingly, this analysis allows to single out the difference between ontological and contingent vulnerabilities and in addition, the potential of the Argentinean railway system to develop reliability. A pesar de ser concebido como un sistema de interacciones simples y alto nivel de integración, el transporte ferroviario se encuentra involucrado excepcionalmente en accidentes y catástrofes. Sistema teórica y técnicamente confiable que no deja de aportar evidencia empírica acerca de sus vulnerabilidades. De ahí que la discrepancia entre teoría y práctica del funcionamiento del transporte ferroviario habilite la discusión acerca de la naturaleza del sistema. El presente artículo apunta a cernir la ontología del sistema ferroviario utilizando el esquema de análisis de la teoría de los accidentes normales (NAT) e incorporando dimensiones organizacionales no contempladas en la propuesta de CH. Perrow. Superadas las cuestiones onto-epistemológicas, se analizan los condicionantes para el desarrollo del sistema de transporte ferroviario argentino,  se aborda la disyuntiva entre la gestión pública y privada de los ferrocarriles y se proponen preconizaciones para la gestión. En ese sentido, el análisis permite establecer la distinción entre vulnerabilidades ontológicas y contingentes y la potencialidad del sistema ferroviario argentino de desarrollar senderos de confiabilidad.  http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49977 Articulo Analysis of the key factors of the change in the demand of electrical energy in Neuquén Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 The electrical energy is a basic input of high diffusion, derived from its capacity to satisfy all type of necessities. It shows that seasonal alterations in the consumptions are motivated by the level of economic activity, climatic changes and demographic dynamics. Since this is an essential good that cannot be stored, it determines the configuration, planning, operation and organization of the electrical energy systems. Its particular feature is forced to perform a multidimensional coverage: technological, economic, political, legal and environmental. The analysis of the factors that determine the levels and structures of the electric energy consumption it allows to identify the supplying problems, and the actions and policies that promote the sustainable usage of the service.Accordingly, the current work tries to make a preliminary analysis of these changes in the capital city of Neuquén, since the 90s until recent years. In order to do this, information from the Population Census, Provincial Registers, Household Surveys, Consumption and Invoicing sector, has been used.; La energía eléctrica es un insumo base de alta difusión, derivado de su capacidad para satisfacer todo tipo de necesidades. Presenta alteraciones estacionales en los consumos, motivadas en los cambios en el nivel de actividad económica, los cambios climáticos y la dinámica demográfica. Al tratarse de un bien esencial que no puede almacenarse, condiciona la configuración, planificación, operación y organización de los sistemas de energía eléctrica. Sus características tan particulares obligan a realizar una cobertura multidimensional: física, tecnológica, económica, política, legal y ambiental. El análisis de los factores determinantes del nivel y estructura del consumo energético permiten identificar los problemas en el abastecimiento y las acciones y políticas que impulsen a un uso sustentable del servicio.En este sentido, el presente trabajo pretende realizar un análisis preliminar de estos cambios, en la capital de la provincia de Neuquén, desde la década del 90 hasta los años recientes. Para ello se utiliza información de los Censos de población, Registros Provinciales, Encuestas de Hogares e información del sector en cuanto al consumo y la facturación. Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49977 2015-12-01T00:00:00Z The electrical energy is a basic input of high diffusion, derived from its capacity to satisfy all type of necessities. It shows that seasonal alterations in the consumptions are motivated by the level of economic activity, climatic changes and demographic dynamics. Since this is an essential good that cannot be stored, it determines the configuration, planning, operation and organization of the electrical energy systems. Its particular feature is forced to perform a multidimensional coverage: technological, economic, political, legal and environmental. The analysis of the factors that determine the levels and structures of the electric energy consumption it allows to identify the supplying problems, and the actions and policies that promote the sustainable usage of the service.Accordingly, the current work tries to make a preliminary analysis of these changes in the capital city of Neuquén, since the 90s until recent years. In order to do this, information from the Population Census, Provincial Registers, Household Surveys, Consumption and Invoicing sector, has been used. La energía eléctrica es un insumo base de alta difusión, derivado de su capacidad para satisfacer todo tipo de necesidades. Presenta alteraciones estacionales en los consumos, motivadas en los cambios en el nivel de actividad económica, los cambios climáticos y la dinámica demográfica. Al tratarse de un bien esencial que no puede almacenarse, condiciona la configuración, planificación, operación y organización de los sistemas de energía eléctrica. Sus características tan particulares obligan a realizar una cobertura multidimensional: física, tecnológica, económica, política, legal y ambiental. El análisis de los factores determinantes del nivel y estructura del consumo energético permiten identificar los problemas en el abastecimiento y las acciones y políticas que impulsen a un uso sustentable del servicio.En este sentido, el presente trabajo pretende realizar un análisis preliminar de estos cambios, en la capital de la provincia de Neuquén, desde la década del 90 hasta los años recientes. Para ello se utiliza información de los Censos de población, Registros Provinciales, Encuestas de Hogares e información del sector en cuanto al consumo y la facturación. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49975 Articulo Comercial network of an oil services SMEs: representation through ARS and accounting records Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 This paper presents an exploratory and descriptive analysis of Networks, Customers and Suppliers, during the years 2008-2013, of a company that is located in the city of Comodoro Rivadacia (Chubut), whose activity is soil movement and roadworks for the oil industry. The framework of the paper its Theory of Organization, and also ir complies with researches that considers economic practices are immersed in social structures.Through the application of Social Network Analysis (SNA) as a methodology, networks are built from trade relations of sales and purchases of each company analyzed, using for this, accounting records of the commercial operation in order to make a bond.With this analysis, it´s possible to identify a central core in the customer’s network, it shows clearly the process of vertical integration of the company involved and a set of main characters in the supplier network, being the last one larger that the first one. Moreover in both cases there is a set of commercial relationships that extinguishes after one year losing the relational capital involved.   ; Se presenta en el trabajo un análisis de tipo exploratorio y descriptivo respecto de las redes de clientes y proveedores, durante los años 2008 a 2013, de una empresa que se emplaza en la ciudad de Comodoro Rivadavia (Chubut), cuya actividad es movimiento de suelos y obras viales para la actividad petrolera. El mismo se enmarca en la Teoría de la Organización, y además en línea con investigaciones que consideran que las prácticas económicas están inmersas en estructuras sociales. Por medio de la aplicación del Análisis de Redes Sociales como metodología, se construyen las redes que surgen a partir de las relaciones comerciales de ventas y de compras de la empresa analizada, empleándose para la construcción del lazo el registro contable de la operación comercial. Tras el análisis, es posible identificar en la red de clientes un nodo central, que deja en evidencia el proceso de integración vertical del que participa la firma, y un conjunto de actores centrales en la red de proveedores, siendo esta red de mayor dimensión que la primera; en ambas tramas se refleja además, un conjunto de relaciones comerciales que se extinguen luego de un año perdiendo con ellas el capital relacional que conllevan. Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49975 2015-12-01T00:00:00Z This paper presents an exploratory and descriptive analysis of Networks, Customers and Suppliers, during the years 2008-2013, of a company that is located in the city of Comodoro Rivadacia (Chubut), whose activity is soil movement and roadworks for the oil industry. The framework of the paper its Theory of Organization, and also ir complies with researches that considers economic practices are immersed in social structures.Through the application of Social Network Analysis (SNA) as a methodology, networks are built from trade relations of sales and purchases of each company analyzed, using for this, accounting records of the commercial operation in order to make a bond.With this analysis, it´s possible to identify a central core in the customer’s network, it shows clearly the process of vertical integration of the company involved and a set of main characters in the supplier network, being the last one larger that the first one. Moreover in both cases there is a set of commercial relationships that extinguishes after one year losing the relational capital involved.    Se presenta en el trabajo un análisis de tipo exploratorio y descriptivo respecto de las redes de clientes y proveedores, durante los años 2008 a 2013, de una empresa que se emplaza en la ciudad de Comodoro Rivadavia (Chubut), cuya actividad es movimiento de suelos y obras viales para la actividad petrolera. El mismo se enmarca en la Teoría de la Organización, y además en línea con investigaciones que consideran que las prácticas económicas están inmersas en estructuras sociales. Por medio de la aplicación del Análisis de Redes Sociales como metodología, se construyen las redes que surgen a partir de las relaciones comerciales de ventas y de compras de la empresa analizada, empleándose para la construcción del lazo el registro contable de la operación comercial. Tras el análisis, es posible identificar en la red de clientes un nodo central, que deja en evidencia el proceso de integración vertical del que participa la firma, y un conjunto de actores centrales en la red de proveedores, siendo esta red de mayor dimensión que la primera; en ambas tramas se refleja además, un conjunto de relaciones comerciales que se extinguen luego de un año perdiendo con ellas el capital relacional que conllevan. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49961 Articulo Financing difficulties factors of the Latin America SMES Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 This article provides an analysis of the determinants of credit constraints in Latin American SMEs, for which each firm has been classified as NCC (Not Credit Constrained) if it has enough capital and FCC (Full Credit Constrained) if it has applied for bank credit but it was rejected or if it has not applied for external banking founds due to the terms and conditions.In this investigation the Enterprise Survey (ES) 2010 from the World Bank was used and Latin American SMEs were selected. In order to provide proofs about, which are the variables that influence in the probability of being NCC, a logistic regression analysis was made. This analysis was broken down in two levels: for each subsample country and in a general way. In this last case, firstly it was carried out a cluster analysis in order to group the countries and take into account their differences in terms of economic development and banking sector structure was carried out.In relation, to the logistic regression results, it can be highlighted that the variables “Quality-Certification”, “Sector” and “Sales Level” are significant (p <0,01, p <0,01 y p <0,05, respectively) and all of them have a positive relationship with the dependent variable (NCC).; En este artículo se analizan los determinantes de las restricciones de crédito de las Pymes en América Latina, para lo cual cada empresa se ha clasificado como SRC (Sin Restricciones de Crédito) si tiene suficiente capital y CRC (Con Restricciones de Crédito) si ha solicitado acceso a un crédito bancario pero fue rechazado o no ha solicitado fondos bancarios externos debido a los términos y condiciones.En este estudio se utilizó la Enterprise Survey (ES) 2010 del Banco Mundial y se seleccionaron las PYMEs latinoamericanas.Con el fin de aportar pruebas sobre qué variables influyen en la probabilidad de ser SRC, se realizó un análisis de regresión logística, el mismo se realizó en dos niveles: para cada submuestra país y de una manera general. En este último caso, en primer lugar, se realizó un análisis de conglomerados con el fin de agrupar a los países y tener en cuenta sus diferencias en términos de desarrollo económico y la estructura del sector bancario.En relación a los resultados de la regresión logística se puede destacar que las variables "calidad-certificación", "sector" y "nivel de ventas" son significativas (p <0,01, p <0,01 y p <0,05, respectivamente), y todas ellas tienen una relación positiva con la variable dependiente (SRC). Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49961 2015-12-01T00:00:00Z This article provides an analysis of the determinants of credit constraints in Latin American SMEs, for which each firm has been classified as NCC (Not Credit Constrained) if it has enough capital and FCC (Full Credit Constrained) if it has applied for bank credit but it was rejected or if it has not applied for external banking founds due to the terms and conditions.In this investigation the Enterprise Survey (ES) 2010 from the World Bank was used and Latin American SMEs were selected. In order to provide proofs about, which are the variables that influence in the probability of being NCC, a logistic regression analysis was made. This analysis was broken down in two levels: for each subsample country and in a general way. In this last case, firstly it was carried out a cluster analysis in order to group the countries and take into account their differences in terms of economic development and banking sector structure was carried out.In relation, to the logistic regression results, it can be highlighted that the variables “Quality-Certification”, “Sector” and “Sales Level” are significant (p <0,01, p <0,01 y p <0,05, respectively) and all of them have a positive relationship with the dependent variable (NCC). En este artículo se analizan los determinantes de las restricciones de crédito de las Pymes en América Latina, para lo cual cada empresa se ha clasificado como SRC (Sin Restricciones de Crédito) si tiene suficiente capital y CRC (Con Restricciones de Crédito) si ha solicitado acceso a un crédito bancario pero fue rechazado o no ha solicitado fondos bancarios externos debido a los términos y condiciones.En este estudio se utilizó la Enterprise Survey (ES) 2010 del Banco Mundial y se seleccionaron las PYMEs latinoamericanas.Con el fin de aportar pruebas sobre qué variables influyen en la probabilidad de ser SRC, se realizó un análisis de regresión logística, el mismo se realizó en dos niveles: para cada submuestra país y de una manera general. En este último caso, en primer lugar, se realizó un análisis de conglomerados con el fin de agrupar a los países y tener en cuenta sus diferencias en términos de desarrollo económico y la estructura del sector bancario.En relación a los resultados de la regresión logística se puede destacar que las variables "calidad-certificación", "sector" y "nivel de ventas" son significativas (p <0,01, p <0,01 y p <0,05, respectivamente), y todas ellas tienen una relación positiva con la variable dependiente (SRC). http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49959 Contribucion a revista Ciencias Administrativas; año 3, no. 6 <i>Ciencias Administrativas</i> concluye exitosamente su tercer año de vida. Este número presenta una particularidad muy especial para todo el equipo que hace esta publicación: la misma está dedicada a la memoria del Dr. Aldo Alonso, excelente y queridísimo docente e investigador de la Universidad Nacional de La Plata quien nos ha abandonado este año. Justamente, en honor a una persona que ha contribuido enormemente con la enseñanza y la construcción de una identidad propia en investigación dentro del área de la Administración, es que estamos muy complacidos de comunicar que los esfuerzos realizados para mejorar la calidad de nuestra revista, están dando los primeros frutos: este año, Ciencias Administrativas ha sido indizada en DOAJ, REBID, y forma parte del catálogo de LATINDEX. Tue, 01 Dec 2015 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/49959 2015-12-01T00:00:00Z <i>Ciencias Administrativas</i> concluye exitosamente su tercer año de vida. Este número presenta una particularidad muy especial para todo el equipo que hace esta publicación: la misma está dedicada a la memoria del Dr. Aldo Alonso, excelente y queridísimo docente e investigador de la Universidad Nacional de La Plata quien nos ha abandonado este año. Justamente, en honor a una persona que ha contribuido enormemente con la enseñanza y la construcción de una identidad propia en investigación dentro del área de la Administración, es que estamos muy complacidos de comunicar que los esfuerzos realizados para mejorar la calidad de nuestra revista, están dando los primeros frutos: este año, Ciencias Administrativas ha sido indizada en DOAJ, REBID, y forma parte del catálogo de LATINDEX.