http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53168 Thu, 12 Nov 2026 19:30:10 GMT 2026-11-12T19:30:10Z http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53187 Revision Three Women in the administration: Lillian Moller Gilbreth, Mary Parker Follett and Joan Woodward Ciencias Administrativas; año 4, no. 7 This paper aims to pay tribute to three pioneering women in the development of Management studies. It is a summary of the contributions made by these outstanding researchers, while respecting their specific characteristics, according to the different contexts in which they acted and the personal stamp that left a legacy to the discipline. 1. Lillian Moller Gilbreth, a pioneer in the field, she developed with her husband working methods that laid the foundation of Ergonomics. After the death of Lillian Moller her husband continued with the employment and occupation activity, overcoming many obstacles related to feminine gender. 2. Mary Parker Follett, leading researcher, due to her who given their sensitivity, was a pioneer in studies of humanist and social character in organizations. 3. Joan Woodward, well known teacher and researcher, transcended for its relevant and rigorous studies in the manufacturing industry of England, focusing on the impact of technology in its structures.The main purpose is to bring information to the reader in order to give dimension and observe  their  contributions and proposals from a current perspective.; El presente trabajo tiene por objeto homenajear a tres mujeres pioneras en el desarrollo de estudios sobre Administración. Constituye una síntesis sobre los aportes realizados  por estas destacadas investigadoras, respetando sus características específicas,  acorde a los diferentes contextos en los cuales actuaron y la impronta personal que dejaron como legado a la disciplina. Las mujeres elegidas fueron: 1. Lillian Moller Gilbreth, pionera en la materia, desarrolló junto a su esposo métodos de trabajo que sentaron las bases de la Ergonomía. Luego del fallecimiento de su cónyuge, continuó la actividad laboral y profesional, superando numerosos obstáculos relacionados a la condición femenina. 2. Mary Parker Follett, destacada investigadora, quien dada su sensibilidad fue precursora en estudios de carácter humanista y social en las organizaciones; y 3. Joan Woodward, docente e investigadora muy reconocida, trascendió por sus relevantes  y rigurosos estudios en la industria manufacturera de Inglaterra, poniendo foco en el impacto de la tecnología en sus estructuras.El propósito fundamental consiste en acercar al lector información para dimensionar y observar desde una perspectiva actual sus aportes y propuestas. Wed, 01 Jun 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53187 2016-06-01T00:00:00Z This paper aims to pay tribute to three pioneering women in the development of Management studies. It is a summary of the contributions made by these outstanding researchers, while respecting their specific characteristics, according to the different contexts in which they acted and the personal stamp that left a legacy to the discipline. 1. Lillian Moller Gilbreth, a pioneer in the field, she developed with her husband working methods that laid the foundation of Ergonomics. After the death of Lillian Moller her husband continued with the employment and occupation activity, overcoming many obstacles related to feminine gender. 2. Mary Parker Follett, leading researcher, due to her who given their sensitivity, was a pioneer in studies of humanist and social character in organizations. 3. Joan Woodward, well known teacher and researcher, transcended for its relevant and rigorous studies in the manufacturing industry of England, focusing on the impact of technology in its structures.The main purpose is to bring information to the reader in order to give dimension and observe  their  contributions and proposals from a current perspective. El presente trabajo tiene por objeto homenajear a tres mujeres pioneras en el desarrollo de estudios sobre Administración. Constituye una síntesis sobre los aportes realizados  por estas destacadas investigadoras, respetando sus características específicas,  acorde a los diferentes contextos en los cuales actuaron y la impronta personal que dejaron como legado a la disciplina. Las mujeres elegidas fueron: 1. Lillian Moller Gilbreth, pionera en la materia, desarrolló junto a su esposo métodos de trabajo que sentaron las bases de la Ergonomía. Luego del fallecimiento de su cónyuge, continuó la actividad laboral y profesional, superando numerosos obstáculos relacionados a la condición femenina. 2. Mary Parker Follett, destacada investigadora, quien dada su sensibilidad fue precursora en estudios de carácter humanista y social en las organizaciones; y 3. Joan Woodward, docente e investigadora muy reconocida, trascendió por sus relevantes  y rigurosos estudios en la industria manufacturera de Inglaterra, poniendo foco en el impacto de la tecnología en sus estructuras.El propósito fundamental consiste en acercar al lector información para dimensionar y observar desde una perspectiva actual sus aportes y propuestas. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53186 Articulo The impact of the work of Daniel Kahneman in administration Ciencias Administrativas; año 4, no. 7 The study of decision-making has expanded empirical knowledge on the subject through research and studies that have offered explanations to many of the questions that are usually made. One of those questions had to do with whether the decision of the executive was only arational type, or there was also some intuition and emotion when deciding.The aim of this work is to consider the contributions madeby Daniel Kahneman and several of his collaborators, especially those related to administration, in order to start findingpossible  answers to the above mentioned question.The development of the proposed topic is analysed through the available literature on Daniel Kahneman and colleagues’ thinking. Different pieces of work that integrate their ideas, highlighting those thatspecially impact on Administration are mentioned.As a result of this work we see the relationship thatnaturally exists between what Kahneman called System 1 (intuitive) and System 2 (rational), exposing the errors and biases of quick thinking and influence of the intuitive on our thinking and behavior.; El estudio de la toma de decisiones ha ido ampliando los conocimientos empíricos sobre la materia a través de investigaciones y estudios que han ofrecido explicación a muchas de las preguntas que habitualmente se hacían. Una de esas preguntas tenía que ver con que si la toma de decisiones de los ejecutivos era solo de tipo racional, o en cambio también existía algo de intuición y emoción al momento de decidir.El objetivo del presente trabajo es reflejar los aportes que realizaron Daniel Kahneman y varios de sus colaboradores, especialmente en lo que refiere a sus trabajos relacionados con la Administración, a efectos de ir encontrando respuestas a esta pregunta.Para el desarrollo del tema propuesto se analiza el pensamiento de Daniel Kahneman y sus colaboradores a partir de la bibliografía disponible. Se reseñan distintos trabajos que sintetizan sus ideas, destacando aquellos que impactan en la Administración.Como resultado de este trabajo vemos la relación que existe de manera natural entre lo que Kahneman denomina Sistema 1 (intuitivo) y el Sistema 2 (racional), exponiendo los errores y sesgos del pensamiento rápido y la influencia de lo intuitivo sobre nuestro pensamiento y conducta. Wed, 01 Jun 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53186 2016-06-01T00:00:00Z The study of decision-making has expanded empirical knowledge on the subject through research and studies that have offered explanations to many of the questions that are usually made. One of those questions had to do with whether the decision of the executive was only arational type, or there was also some intuition and emotion when deciding.The aim of this work is to consider the contributions madeby Daniel Kahneman and several of his collaborators, especially those related to administration, in order to start findingpossible  answers to the above mentioned question.The development of the proposed topic is analysed through the available literature on Daniel Kahneman and colleagues’ thinking. Different pieces of work that integrate their ideas, highlighting those thatspecially impact on Administration are mentioned.As a result of this work we see the relationship thatnaturally exists between what Kahneman called System 1 (intuitive) and System 2 (rational), exposing the errors and biases of quick thinking and influence of the intuitive on our thinking and behavior. El estudio de la toma de decisiones ha ido ampliando los conocimientos empíricos sobre la materia a través de investigaciones y estudios que han ofrecido explicación a muchas de las preguntas que habitualmente se hacían. Una de esas preguntas tenía que ver con que si la toma de decisiones de los ejecutivos era solo de tipo racional, o en cambio también existía algo de intuición y emoción al momento de decidir.El objetivo del presente trabajo es reflejar los aportes que realizaron Daniel Kahneman y varios de sus colaboradores, especialmente en lo que refiere a sus trabajos relacionados con la Administración, a efectos de ir encontrando respuestas a esta pregunta.Para el desarrollo del tema propuesto se analiza el pensamiento de Daniel Kahneman y sus colaboradores a partir de la bibliografía disponible. Se reseñan distintos trabajos que sintetizan sus ideas, destacando aquellos que impactan en la Administración.Como resultado de este trabajo vemos la relación que existe de manera natural entre lo que Kahneman denomina Sistema 1 (intuitivo) y el Sistema 2 (racional), exponiendo los errores y sesgos del pensamiento rápido y la influencia de lo intuitivo sobre nuestro pensamiento y conducta. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53184 Articulo Accounting Research as a didactic tool for an accounting teaching Ciencias Administrativas; año 4, no. 7 This paper develops a reflection about the importance of the research of accounting subjects in the professional accountants training, this importance is an attribute of research to increase the wealth of discipline under investigation, this can be converted into a skill and/or competence wich accountants are required to demonstrate in their professional practice.Furthermore, accounting is recognized by the authors as a science in constant development, being able to be investigated. This change in knowledge is an element that motivates professionals to be constantly updated, becoming this aspect (constant updating) the skill and competence that research can bring to professional training in university classrooms.The reflection is based on the study of documents developed by prestigious authors in accounting theory, teaching and research.Therefore, this paper concludes that research is a useful tool for the professional accounting training, and rewards the important skills and competencies for professional practice; it can be conceived as well as a strategy for technical and educational activities that allows students to recreate knowledge, allowing future updates that will require their professional practice.; El presente ensayo desarrolla una reflexión sobre la importancia de la investigación en materias contables en la formación de los profesionales contables, importancia que radica en que el atributo de la investigación de incrementar el acervo de la disciplina investigada puede ser convertido en una habilidad y/o competencia que los profesionales contables requieren demostrar en su ejercicio profesional.Por otro lado, la Contabilidad es reconocida por los autores como una ciencia en constante desarrollo, siendo susceptible de ser investigada. Este cambio en el conocimiento es un elemento que impele a los profesionales a estar constantemente actualizados, resultando este aspecto (la actualización constante) la habilidad y la competencia que la investigación puede aportar en la formación del profesional en las aulas universitarias.La reflexión se hace a partir del estudio de documentos elaborados por autores de prestigio en la teoría contable, la docencia y la investigación.Por lo tanto, este ensayo concluye que la investigación es una herramienta útil para la formación del profesional contable, ya que retribuye las habilidades y competencias importantes para el ejercicio profesional de éste, como también puede ser concebida como una técnica y estrategia para actividades docentes que permiten al alumno recrear el conocimiento, permitiéndole la actualización futura que requerirá su ejercicio profesional. Wed, 01 Jun 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53184 2016-06-01T00:00:00Z This paper develops a reflection about the importance of the research of accounting subjects in the professional accountants training, this importance is an attribute of research to increase the wealth of discipline under investigation, this can be converted into a skill and/or competence wich accountants are required to demonstrate in their professional practice.Furthermore, accounting is recognized by the authors as a science in constant development, being able to be investigated. This change in knowledge is an element that motivates professionals to be constantly updated, becoming this aspect (constant updating) the skill and competence that research can bring to professional training in university classrooms.The reflection is based on the study of documents developed by prestigious authors in accounting theory, teaching and research.Therefore, this paper concludes that research is a useful tool for the professional accounting training, and rewards the important skills and competencies for professional practice; it can be conceived as well as a strategy for technical and educational activities that allows students to recreate knowledge, allowing future updates that will require their professional practice. El presente ensayo desarrolla una reflexión sobre la importancia de la investigación en materias contables en la formación de los profesionales contables, importancia que radica en que el atributo de la investigación de incrementar el acervo de la disciplina investigada puede ser convertido en una habilidad y/o competencia que los profesionales contables requieren demostrar en su ejercicio profesional.Por otro lado, la Contabilidad es reconocida por los autores como una ciencia en constante desarrollo, siendo susceptible de ser investigada. Este cambio en el conocimiento es un elemento que impele a los profesionales a estar constantemente actualizados, resultando este aspecto (la actualización constante) la habilidad y la competencia que la investigación puede aportar en la formación del profesional en las aulas universitarias.La reflexión se hace a partir del estudio de documentos elaborados por autores de prestigio en la teoría contable, la docencia y la investigación.Por lo tanto, este ensayo concluye que la investigación es una herramienta útil para la formación del profesional contable, ya que retribuye las habilidades y competencias importantes para el ejercicio profesional de éste, como también puede ser concebida como una técnica y estrategia para actividades docentes que permiten al alumno recrear el conocimiento, permitiéndole la actualización futura que requerirá su ejercicio profesional. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53183 Articulo The dimensions of the organizational climate analysis under the public social responsibility (RSP) Ciencias Administrativas; año 4, no. 7 The aim of this work is to conceptually define the dimensions of organizational climate within the framework of the RSP and move forward in the identification of the variables that can be a reference in the designing of a tool that is directed exclusively to the highest authorities of the apex of public organizations.Thus, the integration of transdisciplinary conceptual frameworks is used to create reflections that support the selection of dimensions. It is assumed that the sustainable development agenda imposes a new form of reflective and accountable governance. It is claimed that the public bureaucratic model is depleted; proposing as an alternative the public organization metaphor as a "structurally determined and autopoeitic system". In such a way, people become the center of the transformations required by the RSP for the realization of a sustainable society; hence the importance of studying climate like that proposed arises.Additionally, dimensions corresponding to the principles of the RS such as: Ethical behavior, Respect for stakeholder, Accountability and Transparency, are identified. Each of them offers a conceptual development that identifies variables based on offering conceptual definitions that serves for the development of a methodology to implement the study on public organizations.; El objetivo del trabajo es definir conceptualmente las dimensiones de clima organizacional en el marco de la RSP y avanzar en la identificación de las variables que puedan ser una referencia para el diseño de una herramienta que esté dirigida con exclusividad a las máximas autoridades del ápice de las organizaciones públicas.Así, se utiliza  la integración de marcos conceptuales transdisciplinarios para efectuar reflexiones que dan sustento a la selección de las dimensiones. Se parte del supuesto de que  la agenda del desarrollo sostenible impone una nueva forma de gobernanza reflexiva y responsable. Se afirma que el modelo burocrático público  está  agotado, proponiéndose como alternativa la metáfora de organización pública como “sistema autopoiético determinado estructuralmente”. Así, las personas se convierten en el centro de las transformaciones que requiere la RSP para la materialización de una sociedad sustentable.Se identifican dimensiones que corresponden a los principios de la RS: comportamiento ético, respeto a las partes interesadas, rendición de cuentas y transparencia. De cada una de ellas se ofrece un desarrollo conceptual que fundamenta la identificación de variables ofreciéndose definiciones conceptuales, que sirvan para el desarrollo de una metodología que permita implementar el estudio en organizaciones públicas. Wed, 01 Jun 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53183 2016-06-01T00:00:00Z The aim of this work is to conceptually define the dimensions of organizational climate within the framework of the RSP and move forward in the identification of the variables that can be a reference in the designing of a tool that is directed exclusively to the highest authorities of the apex of public organizations.Thus, the integration of transdisciplinary conceptual frameworks is used to create reflections that support the selection of dimensions. It is assumed that the sustainable development agenda imposes a new form of reflective and accountable governance. It is claimed that the public bureaucratic model is depleted; proposing as an alternative the public organization metaphor as a "structurally determined and autopoeitic system". In such a way, people become the center of the transformations required by the RSP for the realization of a sustainable society; hence the importance of studying climate like that proposed arises.Additionally, dimensions corresponding to the principles of the RS such as: Ethical behavior, Respect for stakeholder, Accountability and Transparency, are identified. Each of them offers a conceptual development that identifies variables based on offering conceptual definitions that serves for the development of a methodology to implement the study on public organizations. El objetivo del trabajo es definir conceptualmente las dimensiones de clima organizacional en el marco de la RSP y avanzar en la identificación de las variables que puedan ser una referencia para el diseño de una herramienta que esté dirigida con exclusividad a las máximas autoridades del ápice de las organizaciones públicas.Así, se utiliza  la integración de marcos conceptuales transdisciplinarios para efectuar reflexiones que dan sustento a la selección de las dimensiones. Se parte del supuesto de que  la agenda del desarrollo sostenible impone una nueva forma de gobernanza reflexiva y responsable. Se afirma que el modelo burocrático público  está  agotado, proponiéndose como alternativa la metáfora de organización pública como “sistema autopoiético determinado estructuralmente”. Así, las personas se convierten en el centro de las transformaciones que requiere la RSP para la materialización de una sociedad sustentable.Se identifican dimensiones que corresponden a los principios de la RS: comportamiento ético, respeto a las partes interesadas, rendición de cuentas y transparencia. De cada una de ellas se ofrece un desarrollo conceptual que fundamenta la identificación de variables ofreciéndose definiciones conceptuales, que sirvan para el desarrollo de una metodología que permita implementar el estudio en organizaciones públicas. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53173 Articulo Perspectives of modern and postmodern public administration Ciencias Administrativas; año 4, no. 7 The purpose of this essay is to characterize the perspectives of modern and postmodern public administration.Modernist approaches have crossed the discipline from its origins to the present day, focusing on the substantive and instrumental reason. The weberian bureaucracy and systems theory are the main paradigms of modern public organization.Postmodernism confronts with the modern look. There is not a postmodernist theory; however there are authors who are described as postmodernists. They postulate the end of the great myths, life as a virtual reality, media, spoken and interpreted. They question the illusionary falsehood of modernity and the reason as a founding relationship and explanatory of public administration. Critical, interpretative, deconstructive, constructive theories of the, device and the rhizomatic ones, are among the so-called postmodern.Both perspectives provide us with views for a better understanding of the public administration.; El propósito de este ensayo es caracterizar las miradas modernas y posmodernas de la administración pública. Los enfoques modernistas han atravesado la disciplina desde sus orígenes hasta la actualidad, centrándose en la razón sustantiva e instrumental. La burocracia weberiana y la teoría de sistemas son los principales paradigmas de la organización pública moderna.El posmodernismo confronta con la mirada moderna, no hay una teoría posmodernista, sino autores a los que se califica de posmodernos. Postulan el fin de los grandes mitos, la vida como realidad virtual, mediática, hablada e interpretada. Cuestionan la falsedad ilusoria de la modernidad y la razón como relación fundante y explicativa de la administración pública. Las teorías críticas, interpretativas, deconstructivas, constructivistas, del dispositivo y las rizomáticas,  se encuentran entre los así llamados posmodernos.Ambas perspectivas nos brindan miradas para una mejor comprensión de la administración pública. Wed, 01 Jun 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53173 2016-06-01T00:00:00Z The purpose of this essay is to characterize the perspectives of modern and postmodern public administration.Modernist approaches have crossed the discipline from its origins to the present day, focusing on the substantive and instrumental reason. The weberian bureaucracy and systems theory are the main paradigms of modern public organization.Postmodernism confronts with the modern look. There is not a postmodernist theory; however there are authors who are described as postmodernists. They postulate the end of the great myths, life as a virtual reality, media, spoken and interpreted. They question the illusionary falsehood of modernity and the reason as a founding relationship and explanatory of public administration. Critical, interpretative, deconstructive, constructive theories of the, device and the rhizomatic ones, are among the so-called postmodern.Both perspectives provide us with views for a better understanding of the public administration. El propósito de este ensayo es caracterizar las miradas modernas y posmodernas de la administración pública. Los enfoques modernistas han atravesado la disciplina desde sus orígenes hasta la actualidad, centrándose en la razón sustantiva e instrumental. La burocracia weberiana y la teoría de sistemas son los principales paradigmas de la organización pública moderna.El posmodernismo confronta con la mirada moderna, no hay una teoría posmodernista, sino autores a los que se califica de posmodernos. Postulan el fin de los grandes mitos, la vida como realidad virtual, mediática, hablada e interpretada. Cuestionan la falsedad ilusoria de la modernidad y la razón como relación fundante y explicativa de la administración pública. Las teorías críticas, interpretativas, deconstructivas, constructivistas, del dispositivo y las rizomáticas,  se encuentran entre los así llamados posmodernos.Ambas perspectivas nos brindan miradas para una mejor comprensión de la administración pública. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53172 Articulo The Operation of Vaca Muerta and the Socioeconomic Impact in Neuquén Province. The Case of Añelo. Effects of the National Hydrocarbon Law reform (2014) Ciencias Administrativas; año 4, no. 7 The economy of the Province of Neuquén is centered in hydrocarbon operation, that represents around 50% of the GDP and affects public budget through royalties income. The decline of oil and gas extraction, verified in Argentina, has caused serious difficulties to the Neuquino State to fulfill its commitments, making Public Debt an inherent variable. The local leadership expectations to reverse this situation are focused on unconventional resources from Vaca Muerta and Los Molles, in the Neuquina Basin. At the same time, the National Government, through YPF, rely on these geological formations development to overcome external restriction.The purpose of this paper is to analyze the impact of the increased activity in the oil and gas sector in Neuquen, deepening our research about the town of Añelo, which became the operating companies main settlement. Another aspect to be addressed will be the legal framework reform process carried out during 2014, in order to point out the effects of the new legislation in the territory, considering that it incorporates instruments to increase investments.; La economía de la Provincia de Neuquén se centra en la explotación de hidrocarburos, que representa alrededor del 50% del PBG e incide en el presupuesto público a través de los ingresos por regalías. La declinación de la extracción de petróleo y gas verificada en Argentina generó serias dificultades al Estado Neuquino para afrontar sus compromisos, convirtiendo al endeudamiento en una variable inherente al modelo. Las expectativas de la dirigencia provincial para revertir esta situación están centradas en los recursos no convencionales de Vaca Muerta y Los Molles, en la Cuenca Neuquina. Paralelamente, el Estado Nacional, a través de YPF, apuesta al desarrollo de estas formaciones geológicas para sustituir importaciones  de energía, que han acentuado la estructural restricción externa del país.  El propósito del artículo es analizar el impacto socio-económico de la intensificación de la actividad hidrocarburífera en Neuquén, profundizando nuestras investigaciones acerca de la localidad de Añelo, convertida en el núcleo de las operaciones. Otro aspecto a abordar será el proceso de reforma del marco legal que regula el sector llevado a cabo durante el año 2014, con el objetivo de señalar los efectos de la nueva legislación en el territorio, al incorporar instrumentos para incrementar las inversiones. Wed, 01 Jun 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53172 2016-06-01T00:00:00Z The economy of the Province of Neuquén is centered in hydrocarbon operation, that represents around 50% of the GDP and affects public budget through royalties income. The decline of oil and gas extraction, verified in Argentina, has caused serious difficulties to the Neuquino State to fulfill its commitments, making Public Debt an inherent variable. The local leadership expectations to reverse this situation are focused on unconventional resources from Vaca Muerta and Los Molles, in the Neuquina Basin. At the same time, the National Government, through YPF, rely on these geological formations development to overcome external restriction.The purpose of this paper is to analyze the impact of the increased activity in the oil and gas sector in Neuquen, deepening our research about the town of Añelo, which became the operating companies main settlement. Another aspect to be addressed will be the legal framework reform process carried out during 2014, in order to point out the effects of the new legislation in the territory, considering that it incorporates instruments to increase investments. La economía de la Provincia de Neuquén se centra en la explotación de hidrocarburos, que representa alrededor del 50% del PBG e incide en el presupuesto público a través de los ingresos por regalías. La declinación de la extracción de petróleo y gas verificada en Argentina generó serias dificultades al Estado Neuquino para afrontar sus compromisos, convirtiendo al endeudamiento en una variable inherente al modelo. Las expectativas de la dirigencia provincial para revertir esta situación están centradas en los recursos no convencionales de Vaca Muerta y Los Molles, en la Cuenca Neuquina. Paralelamente, el Estado Nacional, a través de YPF, apuesta al desarrollo de estas formaciones geológicas para sustituir importaciones  de energía, que han acentuado la estructural restricción externa del país.  El propósito del artículo es analizar el impacto socio-económico de la intensificación de la actividad hidrocarburífera en Neuquén, profundizando nuestras investigaciones acerca de la localidad de Añelo, convertida en el núcleo de las operaciones. Otro aspecto a abordar será el proceso de reforma del marco legal que regula el sector llevado a cabo durante el año 2014, con el objetivo de señalar los efectos de la nueva legislación en el territorio, al incorporar instrumentos para incrementar las inversiones. http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53171 Contribucion a revista Ciencias Administrativas; año 4, no. 7 La revista <i>Ciencias Administrativas</i> con el presente número comienza a recorrer su cuarto año de vida. En esta oportunidad, y con motivo de cumplirse los 40 años del golpe militar de 1976, creemos oportuno recordarlo, reflexionar sobre sus infaustas consecuencias y revalorizar la importancia de la plena vigencia de la democracia en la Argentina. Wed, 01 Jun 2016 00:00:00 GMT http://sedici.unlp.edu.ar:80/handle/10915/53171 2016-06-01T00:00:00Z La revista <i>Ciencias Administrativas</i> con el presente número comienza a recorrer su cuarto año de vida. En esta oportunidad, y con motivo de cumplirse los 40 años del golpe militar de 1976, creemos oportuno recordarlo, reflexionar sobre sus infaustas consecuencias y revalorizar la importancia de la plena vigencia de la democracia en la Argentina.