Carreras ocupacionales frente a la nueva ideología managerial

Abstract

Los cambios acontecidos en Argentina a nivel macroeconómico durante la década del 90 trajeron consigo profundas transformaciones en el mundo del trabajo. Las grandes empresas implementaron nuevas estrategias productivas modificando sustancialmente la organización del trabajo en las firmas, las carreras laborales de sus trabajadores y sus posibilidades de movilidad. En esta ponencia analizamos este proceso centrando la mirada en los cambios introducidos en la organización del trabajo y en las carreras laborales de los trabajadores de una de las compañías más importantes del sector petrolero que, en los años 90 sufrió un importante proceso de reestructuración empresarial.