A partir del acercamiento a la organización SOEMLP (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata), en el presente trabajo, proponemos una nueva forma de gestionar la comunicación dentro del sindicato, a partir de un profundo análisis situacional, que implica involucrarnos de manera profunda con los integrantes y sus decisiones políticas, para lograr transformaciones reales y concretas en un proceso organizacional.