Understanding organizations… finally!: structuring in sevens

Abstract

Henry Mintzberg es escritor, investigador y profesor en la Universidad de McGill en Montreal, Canadá. En publicaciones posteriores trató temas como el poder y el proceso estratégico, pero siempre existió la expectativa de una actualización del libro sobre la estructura organizacional y que finalmente se concreta en este libro, donde aporta una visión ajustada a las nuevas realidades y también con una visión de futuro. En la introducción destaca la importancia de las organizaciones en distintos aspectos de nuestra vida y las define como una acción colectiva estructurada mediante un patrón de relaciones diseñado para la consecución de una misión común. Para dar idea de la variedad de las organizaciones, el autor representa un mapa de su mundo, donde incluye, junto a las típicas del sector privado, las organizaciones públicas y las del sector que denomina plural, es decir, ONGs, grupos y movimientos sociales, incluyendo a las que denomina “sin dueños”, como hospitales o universidades. Justifica la evolución en los tipos de configuraciones: “five is the number of the center, of harmony and equilibrium. Maybe so, but seven is the number of “perfection”, the “symbol of human totality”, thus of completion” [Cinco es el número del centro, de la armonía y el equilibrio. Tal vez sea así, pero el siete es el número de la perfección, el símbolo de la totalidad humana, por lo tanto de la plenitud] (Mintzberg, 2023, p. 7). Para ser coherente con su propuesta, divide el libro en siete partes.