Otra justicia posible

Abstract

En las últimas décadas encontramos que se han incorporado medidas que llevan a reducir la brecha de desigualdad entre hombres, mujeres y otros colectivos; sin embargo, en el conjunto de la sociedad se siguen presentando grandes falencias en la materia. La administración pública y de justicia no es ajena a ello, y es así, que, a pesar de los compromisos de países y gobiernos, la administración pública mantiene hoy en día una deuda en el afianzamiento y avance efectivo de la implementación de la categoría de género en el ámbito de la gestión y gerencia pública. Por lo anterior es importante avanzar en abordar la perspectiva de género incorporándola y transversalizándola tanto en todos los procedimientos administrativos involucrados en la gestión pública como en la operacionalización del quehacer de la administración, materializada en políticas públicas diferenciales e incluyentes. De igual manera es importante avanzar en el posicionamiento de las mujeres en espacios de decisión dentro de la administración de justicia, que lleve de esta manera a tomar medidas positivas para tratar hechos de violencia estructural que perviven en contra de mujer.

In recent decades we find that measures have been incorporated that lead to reducing the inequality gap between men, women and other groups; however, in society as a whole there are still major shortcomings in this area. The public and justice administration is no stranger to this, and it is so that, despite the commitments of countries and governments, the public administration today maintains a debt in the consolidation and effective progress of the implementation of the category of gender in the field of management and public management. Therefore, it is important to advance in addressing the gender perspective, incorporating and mainstreaming it both in all administrative procedures involved in public management and in the operationalization of the administration’s work, materialized in differential and inclusive public policies. Likewise, it is important to advance in the positioning of women in decision-making spaces within the administration of justice, which thus leads to taking positive measures to address acts of structural violence that persist against women.