Las mujeres, y especialmente las madres, suelen asumir la principal responsabilidad en la atención de los niños con discapacidad, incluyendo el apoyo escolar, el cuidado personal y la gestión de las tareas domésticas (Razavi, 2011; Ejiri & Matsuzawa, 2019; Carella et al., 2024). Esta sobrecarga de cuidados impacta directamente en su participación laboral, limitando sus oportunidades y opciones profesionales.
El Grupo de discapacidad y mercados laborales IIE-UNLP centra su investigación en estas intersecciones, abordando tanto el acceso a la educación de los niños y niñas con discapacidad como la participación laboral de sus madres en Argentina y otros países de América Latina.