Sistema centralizado para la evaluación de rendimiento de personal

Abstract

La evaluación del desempeño de los miembros de un equipo, es una actividad muy compleja, dado que se requiere un análisis objetivo y consistente. La Caja de Seguridad Social de Profesionales de Ciencias Económicas posee un proceso complejo de evaluación que se llevaba a cabo de forma manual con la asistencia de herramientas generales como planillas de cálculo. Si bien en el mercado existen aplicaciones, las mismas suelen ser muy complejas y no se adaptan a nuestra realidad. Esta tesina reporta el trabajo realizado en la investigación de herramientas, la mejora del proceso de evaluación y el desarrollo de una herramienta que facilita llevar a cabo la tarea.