La inteligencia emocional y su influencia en los asociados de las cooperativas de trabajo

Abstract

Luego de haber transitado la pandemia donde muchas empresas cerraron o se reinventaron, surgió la pregunta de cómo estaban viviendo los empleados de estas empresas dicha transformación, precisamente los asociados de las cooperativas de trabajo. De esta manera, se analizó que para que una organización cambie es necesario que primero las personas que son parte de ellas interioricen los nuevos aprendizajes y al estar una organización compuesta de personas, si las personas cambian la organización también. Para que dicho fenómeno ocurra es requisito indispensable que las personas puedan autoconocerse y es en este momento donde cobra protagonismo la inteligencia emocional. El presente trabajo deriva de mi trabajo de investigación como tesis de grado en el cual se encuestaron a cinco asociados de cooperativas de trabajo de manera aleatoria con el requisito de que su cooperativa haya nacido de una empresa recuperada y que se encuentre dentro de la localidad del AMBA.