En este trabajo nos proponemos analizar cómo impacta el cupo sindical en las trayectorias de mujeres sindicalistas de la Asociación Bancaria, sindicato de trabajadores de bancos de Argentina, en espacios de conducción, intermedios y nacionales, contrastando ese primer momento de ingreso de las mujeres a los espacios de decisión con las transformaciones ocurridas a partir del inicio del ciclo de movilizaciones feministas en 2015-2019.
Consideramos que, si bien estas incorporaciones reproducen la división sexual del trabajo al interior de los secretariados y se generan estrategias informales de retaceo de información; el incorporar a una “masa crítica” de mujeres en estos espacios ocasiona que las mismas desarrollen estrategias y complicidades para afrontar estos desafíos.
Cuando esto se conjuga con el proceso de apertura de la sociedad en relación con las discusiones feministas, se produce un proceso de transformación en la percepción de las trayectorias de estas mujeres así como resignificación de sus militancias.