SPECTAPE: una herramienta para la salud laboral

Abstract

La prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales es un hecho inobjetable, pero para que esto ocurra, deben concurrir algunos elementos, sin los cuales esta empresa desde el comienzo está destinada al fracaso. Una de las partes participantes es un sistema informático donde se vuelque la información obtenida de las consultas en el control de ausentismo. La planificación y diseño adecuado de un sistema de información, conlleva un conocimiento exhaustivo de la necesidad de ésta por parte de los usuarios de los mismos; debiendo este estar en total armonía con el entorno donde se aplicará. Objetivos: 1. Optimizar el conocimiento de los problemas de salud y de exposición a riesgos de la población trabajadora. 2. Realizar análisis epidemiológicos orientados a describir los cambios en las tendencias de los problemas de salud y de riesgo de las trabajadoras y trabajadores, así como otras investigaciones epidemiológicas. 3. Contribuir con información necesaria para una planificación eficaz y eficiente en Salud Laboral. 4. Distribuir la información a los estamentos institucionales correspondientes. Material y métodos: La población objetivo está dada por dos grupos de trabajadores del sector publico (uno dependiente de Nación y otro del entorno provincial ). Software diseñado empleando un SGBD relacional y herramientas estadísticas para la parte epidemiológica del mismo. Resultados: Se presentan los resultados de la aplicación del sistema en dos ámbitos de trabajo del sector público en la ciudad de Rosario durante 2 años. Demostrando la Utilidad y las ventajas del mismo, como así también los inconvenientes que surgieron durante su desarrollo. Se presentan los resultados obtenidos. Conclusión: El sistema permitió y favoreció la velocidad en las comunicaciones entre el médico que realizaba domicilio y el personal administrativo, quien proveía al primero de la información requerida sobre anteriores consultas de cada paciente. Al brindar estadísticas online, permitía definir rápidamente medidas sobre las distintas poblaciones controladas. Quedando en desarrollo al momento de escribir este artículo, un módulo extra que incorpora la HC laboral completa de cada recurso humano que desempeñe tareas en las empresas contratantes, lo que permitiría definir previamente los riesgos a los que está expuesto los trabajadores como sus condiciones de salud.