¿La ingeniería y la tecnología son "cosa de hombres”? ¿Hay especialidades, salidas laborales o tareas que sólo pueden ser ejercidas por hombres, ya sea porque requieren "fuerza” o porque deben dedicar todo su tiempo al desarrollo profesional fuera del hogar y no les dejaría tiempo para ocuparse de los hijos? ¿Es necesario ser "masculino” para ser exitosa o exitoso en el mundo profesional ingenieril? ¿La existencia de ingenieras exitosas confirma que no hay desigualdad entre los géneros sino que es un problema de esfuerzo, méritos y características personales, y que se les ha solicitado lo mismo que a hombres igual de esforzados y capaces? ¿El feminismo es el odio a los hombres? ¿Las mujeres "buscan ventajas” en los ámbitos laborales utilizando argumentos feministas? En este apartado nos ocuparemos de abordar a manera introductoria algunos aportes de los estudios de género para pensar las complejidades de la ingeniería como actividad tecnológica y profesional, para comenzar a poner en tensión u ofrecer otros argumentos a afirmaciones que circulan en los ámbitos de la ingeniería respecto a estas preguntas.