Implementación de políticas de violencia de género en una universidad pública en Chile, desde la perspectiva de las actoras de igualdad

Abstract

Pese a los esfuerzos de las universidades y organizaciones de mujeres y feministas para la implementación de políticas para erradicar la violencia de género, éste sigue siendo una problemática persistente en todas las universidades. La implementación efectiva de políticas de violencia de género requiere de la participación de diversos actores tales como implementadores de políticas y activistas feministas (Verge et al., 2018) Sin embargo, la literatura muestra que la implementación de políticas de este tipo presenta desafíos que varían según el contexto y la experiencia de los actores y actrices implicados en el proceso (Lombardo & Bustelo, 2021) De esta manera, el propósito de esta ponencia es dar a conocer los desafíos en la implementación de políticas de violencia de género en una universidad pública de la región del Bío-Bío en Chile. Específicamente, busca responder ¿cuáles son las principales barreras que enfrentan las actoras de igualdad (Waylen, 2016) en la implementación de políticas de violencia de género, en sus esfuerzos por cambiar la cultura institucional?, ¿cuáles son las estrategias que utilizan para superar restos desafíos y mejorar la implementación de políticas de violencia de género? Al prestar atención a las experiencias vividas por mujeres líderes involucradas en tratar de efectuar un cambio institucional, se puede comprender que la violencia basada en género no es un evento inusual. Más bien, es un hecho cotidiano perpetuado por culturas jerárquicas que resisten los cambios institucionales de género.