Oportunidades laborales y fecundidad: efectos del Programa Primer Paso

Abstract

El trabajo analiza el impacto del Programa Primer Paso (PPP), un programa de prácticas laborales con asignación aleatoria de la provincia de Córdoba (Argentina), sobre la fecundidad en jóvenes. Utilizando datos administrativos y un enfoque de intención de tratamiento, se estiman efectos causales sobre la probabilidad de tener hijos en el largo plazo y sobre el momento de ocurrencia de los nacimientos, diferenciando los resultados por género. La participación en el PPP incrementa la probabilidad de tener hijos 10 años luego de concluido el programa en 1,3 puntos porcentuales, con efectos significativos en los varones. El análisis dinámico muestra diferencias entre géneros: mientras que las mujeres postergan el momento de los nacimientos, en los varones no se observa diferimiento. Estos resultados son consistentes con una resolución asimétrica del trade-off entre un efecto ingreso positivo y un efecto sustitución negativo (asociado al aumento en el costo de oportunidad de tener hijos), siendo el primero relativamente más importante para los varones y el segundo para las mujeres, especialmente en los primeros años posteriores al programa. Los resultados para Córdoba Capital sugieren que un mayor dinamismo del mercado laboral puede amplificar estos mecanismos. En conjunto, el trabajo aporta evidencia sobre cómo mejoras exógenas en las oportunidades laborales inciden en las decisiones de fecundidad en países en desarrollo y destaca la importancia de incorporar la dimensión de género en el diseño de políticas de empleo.