Estudio sistémico de las capacidades dinámicas de las pequeñas y medianas empresas con sus prácticas sustentables

Abstract

La incorporación de la sustentabilidad en la gestión de las pequeñas y medianas empresas se ha convertido en un aspecto relevante que estas deben afrontar para atender sus fines tanto económicos como ambientales con fines de permanencia. Así, a partir del enfoque teórico de capacidades dinámicas, el objetivo del presente artículo consistió en identificar aquellas que configuran sus prácticas sustentables empresariales. De este modo, a partir del enfoque teórico de las capacidades dinámicas, el objetivo del presente artículo consistió en identificar aquellas capacidades que configuran las prácticas empresariales sustentables a partir de una metodología cuantitativa, transversal y descriptiva-correlacional en una muestra no probabilística de 67 Pymes mexicanas. Los resultados revelan una relación significativa entre sus capacidades de absorción, innovación, aprendizaje y adaptación, destacándose a la innovación, desarrollo tecnológico, inversión, cultura organizacional y el liderazgo como las principales capacidades que reflejan el compromiso con la sustentabilidad empresarial.

The incorporation of sustainability into the management of small and medium-sized enterprises (SMEs) has become a relevant challenge that these organizations must address in order to meet both economic and environmental objectives aimed at long-term continuity. Thus, drawing on the theoretical approach of dynamic capabilities, the objective of this article is to identify the capabilities that shape firms’ sustainable business practices. Accordingly, based on the dynamic capabilities framework, this study seeks to identify the capabilities that configure sustainable business practices through a quantitative, cross-sectional, and descriptive-correlational methodology, applied to a non-probabilistic sample of 67 Mexican SMEs. The results reveal a significant relationship among absorptive, innovative, learning, and adaptive capabilities, with innovation, technological development, investment, organizational culture, and leadership standing out as the main capabilities reflecting a commitment to corporate sustainability.