Planificar estratégicamente y situacionalmente la transversalidad de las políticas de género (2021-2024)

Abstract

El siguiente relato invita a compartir la experiencia y trabajo desde la creación de la Comisión Permanente, Asesora y Consultiva de Políticas de Género en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, pero... ¿por qué ese nombre? ¿para qué? ¿Qué finalidad objetivo? y que norte buscamos trazar? son algunas preguntas que iremos hilando y desenvolviendo en el siguiente relato que humildemente les compartiremos en las jornadas. Este producto de gestión nació gracias a la identificación de problemas que hubo en primera instancia cuando se hizo el Plan Estratégico del año 2020 allí detectamos como Dirección Provincial de Planificación que el ministerio venía realizando muchas acciones sobre la temática, programas y proyectos de alcance múltiple territorialmente y con varios destinatarios pero los mismos no estaban comunicados entre sí, o con un norte trazado como decimos en planificación con "direccionalidad estratégica”. Pero ¿cuál sería el norte? para nosotras y hablo en plural porque esto fue un trabajo mancomunado con la directora provincial de planificación, Lorena Bermúdez y las personas del equipo de cátedra que participaron del diseño y armado del Plan Estratégico (2020-2023) del Ministerio de justicia y DDHH a cargo de María Bonicatto titular de la cátedra de Políticas Públicas: planificación y gestión, el norte tiene que lograr transversalizar las políticas de género dentro del Ministerio y profundizar la territorialización de la política. Con ese norte, fue que decidimos realizar un trabajo de identificación de programas y proyectos que venían trabajando con la temática de género, además que direcciones tienen designado la implementación de tales políticas y en qué áreas. Este trabajo permite visualizar el enorme trabajo que como ministerio se venía gestando en la temática con una cantidad alta de programas y proyectos con más de 60 propuestas de intervención, promoción y prevención de las violencias, reducción de las desigualdades y diversidades.