En el presente trabajo nos inmiscuiremos en el análisis de la figura procesal de las astreintes, en su carácter de herramienta jurídica central que permite a los jueces tornar operativo el derecho a la tutela judicial efectiva cuando es el propio Estado Nacional o sus entidades quienes se rehúsan -sin fundamento ni razón atendible alguna- a acatar el contenido de las sentencias o mandatos judiciales dictados en los procesos contenciosos administrativos que los tienen como parte.
La tutela judicial efectiva –en tanto garantía constitucional receptada por nuestro ordenamiento jurídico positivo -despliega sus efectos en tres momentos procesales distintos: primero, en lo que hace al acceso a la jurisdicción; segundo, en lo que atañe al desarrollo del proceso contencioso propiamente dicho; tercero, en lo que respecta a la ejecución de las sentencias o mandatos judiciales dictados en el marco de los referidos procesos.
En este caso puntual centraremos nuestra principal atención en este tercer y último momento, puesto que es en la etapa de ejecución de sentencias o mandatos judiciales donde el instituto de las astreintes adquiere toda su dimensión, relevancia y sentido.
Bajo esos parámetros, comenzaremos nuestra labor intentando comprender esta difusa figura a través de una somera definición de su concepto, su naturaleza jurídica y su finalidad.
Posteriormente, nos adentraremos en el estudio de la aplicación de este tipo de sanciones procesales en el concreto marco del derecho administrativo,haciendo foco en algunas regulaciones previstas en el derecho comparado y analizando las ventajas y problemáticas que plantea la aplicación de astreintes al Estado lato sensu y a los funcionarios y/o agentes públicos. También haremos hincapié en un aspecto que entendemos significativo y sumamente actual en la temática sub examine: la Ley de responsabilidad del Estado N° 26.944 y la entrada en vigencia del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación.
Por último, a modo de corolario,ensayaremos nuestras conclusiones finales al respecto.