Impacto psicológico y emocional de la pandemia Covid19 de los trabajadores de la salud del Hospital Interzonal Especializado Materno Infantil Victorio Tetamanti de Mar del Plata

Abstract

Introducción: Tras la declaración de la pandemia por COVID 19 en marzo 2020, los trabajadores de la salud están expuestos a niveles de estrés y sobrecarga laboral que esta está generando. Se ven modificadas las condiciones laborales y las actividades, como así también su salud física, emocional y psicológica. Materiales y métodos: El presente trabajo se presenta bajo un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo, de corte transversal, de carácter retrospectivo. El cual tiene como objetivo describir la percepción del impacto psicológico y emocional de la pandemia COVID 19. Resultados: La población de estudio fue el personal multidisciplinario que en ese momento trabajaba en las áreas de atención durante la pandemia de COVID-19, esta constituyó un total de 202 personas que trabajan como personal de salud en un hospital público. Los resultados indican que el 81,2% presento fatiga/cansancio, 79,7% sintieron ansiedad/nerviosismo y tristeza/miedo; mientras que el 71,3% tuvo mal humor e hipersensibilidad y 64,4% tuvo problemas para conciliar el sueño durante este periodo. Un alto porcentaje vio modificada su labor, se sintió estresado por lugar de trabajo colapsado. Se vieron afectados por miedo a contraer el virus y contagiar a sus convivientes, y sobre todo por la sensación de incertidumbre respecto al futuro. Conclusiones: El estado emocional y psicológico del personal de salud se ve altamente afectado por el miedo, ansiedad, tristeza, problemas para conciliar el sueño y el cansancio por el trabajo que realiza. También durante este periodo se evidencia el aumento de consumo de alcohol y psicofármacos para depresión y ansiedad. Los profesionales de la salud están expuesto a situaciones límite y desestabilizantes, muchos de ellos concuerdan con que el impacto psicológico sufrido durante la pandemia es grave. Sería muy beneficioso e interesante utilizar estos indicadores emocionales como ansiedad y depresión en la medición del estrés para la planificación de estrategias dirigidas para mejorar la salud mental y bienestar del personal, especialmente en este tipo de contingencias orientadas a mitigar las consecuencias negativas de la pandemia.