La protección internacional de los derechos humanos: el caso del acoso sexual laboral en Argentina

Abstract

La presente tesis de maestría en relaciones internacionales tiene por objeto el estudio del problema de la falta de positivización y de vigencia y garantía, de los derechos humanos fundamentales en el tema del acoso sexual laboral en la administración pública en Argentina respecto de otros países que evolucionaron mucho en el tema. En un contexto de transformaciones en un mundo que avanza hacia dichas garantías, ubicados antes y después de la sanción de mi autoría de la Ley provincial nº 12.764, la investigación se construyó en torno a la hipótesis de que tal problema se debe a la inexistencia de voluntad política gubernamental por la omisión del deber de debida diligencia, definida por la adhesión a una política de laissez faire propia de un constitucionalismo liberal influenciada por el realismo clásico típico de otras culturas del norte, a las que casi siempre adhirió nuestro país en la aplicación de sus políticas públicas. Los resultados de la investigación tomando como base la teoría Idealista, confrontada con el Realismo, confirmaron nuestra hipótesis dado el incumplimiento de los deberes internacionales que rezan los Tratados Internacionales incorporados a nuestra Constitución Nacional en el art. 75 inc. 22 por parte de Argentina, convirtiéndose los mismos en letra muerta, sin vigencia sociológica y confirmando que a pesar de ello, el Acoso Sexual laboral en Argentina no es un mito, es una penosa e injusta realidad.