Detección automática de líderes de equipo en sistemas para trabajo colaborativo

Abstract

Los líderes de equipo promueven la re exión, coordinan al grupo, y explotan los puntos fuertes del equipo para cumplir sus objetivos. De esta manera, el liderazgo se convierte en un factor determinante para lograr el éxito de cualquier equipo. En este trabajo se propone un modelo para la detección automática de líderes de equipo a partir del análisis de las interacciones de los usuarios trabajando colaborativamente a través de un sistema para trabajo en grupo. Particularmente, se propone aplicar técnicas de aprendizaje automático sobre los datos observados del desempeño de los usuarios trabajando en conjunto para determinar si sus habilidades y características le permiten desempeñar el rol de líder dentro de un equipo. Para alcanzar este objetivo se analizó y evaluó el desempeño de diferentes técnicas de clasi cación. Los resultados obtenidos demuestran que la técnica propuesta permite detectar los líderes con una buena precisión y podría utilizarse exitosamente en la formación de equipos virtuales.