Estilos de liderazgo en áreas de tecnología de empresas ubicadas en Santiago de Chile

Abstract

La presente investigación se encuentra estructurada en varios apartados, se comenzará delimitando y justificando la elección del fenómeno del liderazgo en el contexto objetivo, además de exponer las premisas que dirigirán la investigación. Posteriormente, se abordará el marco de referencia, donde se presentarán definiciones, antecedentes y modelos teóricos en relación al liderazgo y sus estilos. Cabe agregar que, la investigación está articulada según la teoría del rango total y desarrollada por los autores Avolio y Bass (1992). Igualmente, se describirá la metodología, indicando las características de la muestra, instrumentos de medida utilizados, la manera en que se recolectó la información y su procesamiento. Esto, nos conducirá a las últimas fases, respecto al análisis de los datos y las conclusiones según los objetivos trazados. Finalizando, esta investigación busca indagar y describir los estilos de liderazgo de las jefaturas de áreas de tecnología según los sectores de banca, seguros, cooperativas y retail. Siendo importante su análisis para predecir la relación líder-seguidor más optima, pues, se evidencia un crecimiento sostenido en la subcontratación de personas del rubro TI.