Gender Policies and Armed Forces in Latin America’s Southern Cone

Abstract

In Latin America’s Southern Cone, particularly in Argentina, the socio-professional integration of women into the Armed Forces was narrowly geared to a specific scenario: human rights enlargement. Its general inspiration derives from post-dictatorial processes experienced throughout the region. The purpose of this article is to compare the integration of military women in Argentina, Brazil, and Chile. It analyzes the main legislative and regulatory modifications adopted in that regard during the last decade and a half. Its authors show that gender policies within the armed forces were developed in pace with the democratization in each national State. This resulted in significant disparities between the three countries. Such dissimilarities have not been countered by regional and international organizations such as UNASUR (Union of South American Nations, notably through its parent South American Defense Council) and the United Nations (though UN Resolution 1325 certainly played a stimulating role, and its respective influence on each country gives rise to a specific discussion). The study ends with a section providing basic statistical information on the relative increase in the number and share of servicewomen, their distribution by service, corps, and specialties, as well as the standards on which those policies were based in each nation.

Dans les pays du Cône Sud de l’Amérique latine, tout particulièrement en Argentine, l’intégration socioprofessionnelle des femmes au sein des armées a été conçue pour répondre à un scénario spécifique: l’élargissement des droits humains. L’inspiration générale qui y a présidé dérive des processus de démocratisation mis en place au cours de la période qui a suivi les dictatures militaires dans la région. Le présent article compare les modalités d’intégration des femmes militaires en Argentine, au Brésil et au Chili. Il analyse les modifications législatives et réglementaires adoptées à cet égard au cours de la dernière décennie et demie. Ses auteures montrent que les politiques d’intégration féminine au sein des institutions militaires ont suivi le rythme des efforts de démocratisation dans chaque État national. En ont résulté des disparités significatives entre les trois pays. Ces disparités n’ont guère été corrigées par l’influence d’organisations régionales (l’Union des Nations Sud-Américaines, notamment au travers de son Conseil Sud-Américain de Défense) et internationales (les Nations Unies, dont la Résolution 1325 a toutefois joué un rôle de stimulation, qui donne lieu ici à une discussion spécifique). L’étude se conclut par une partie consacrée à une information statistique élémentaire sur l’augmentation relative du nombre et des proportions de femmes militaires, leur distribution par armée, corps et spécialisations, ainsi qu’aux principes qui ont sous-tendu les politiques d’intégration dans chaque pays.