Una gestión feminista de la cultura

Abstract

El artículo formula una serie de interrogantes inscriptos por los activismos feministas en el campo de la gestión cultural en pos de eliminar el principio de autoridad heredero del patriarcalismo, el verticalismo y la autoría narcisista que operan tanto en la práctica curatorial como en la producción académica y en la administración cultural para promover una gestión de la cultura diversa e inclusiva. En este sentido, pensamos el ejercicio curatorial como una experiencia plural y polifónica que abarque y enlace de modo colaborativo tareas de investigación, producción y edición, y que evite los mecanismos de selección y exclusión como arbitraje de un valor inapelable.

This article formulates a series of questions inscribed by feminist activism in the field of cultural management in order to eliminate the principle of authority, heir to patriarchalism, verticalism, and narcissistic authorship that operate both in curatorial practice and in academic production, as well as in cultural administration to promote the management of diverse and inclusive culture. In this sense, we think of the curatorial exercise as a plural and polyphonic experience that encompasses and collaboratively links research, production, and editing tasks, avoiding selection and exclusion mechanisms as an arbitration of unappealable value.