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dc.date.accessioned 2023-05-05T13:12:11Z
dc.date.available 2023-05-05T13:12:11Z
dc.date.issued 2022-12-21
dc.identifier.uri http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/152480
dc.description.abstract Con un lenguaje muy ameno, la obra convoca a una amplia gama de lectores y lectoras a comenzar un recorrido teórico-metodológico sobre las más importantes discusiones que se han dado en torno al concepto de violencia laboral, al pasar por el análisis de los factores desencadenantes de este tipo de prácticas en el empleo público y culminar con importantes aportes para pensar su prevención y erradicación. El libro se estructura en dos partes, la primera, conformada por cuatro capítulos que desarrollan los distintos abordajes y dimensiones de la violencia laboral; mientras que la segunda parte, más pragmática, trata sobre situaciones concretas de violencias en contextos de trabajo al interior del ámbito público. es
dc.language es es
dc.subject Reseña bibliográfica es
dc.subject Violencia laboral es
dc.title Reseña de Pratesi A. (Coord.) (2022). El Trabajo en mal estado. La violencia laboral en organismos públicos es
dc.type Articulo es
sedici.identifier.other https://doi.org/10.24215/27969851e025 es
sedici.identifier.issn 2796-9851 es
sedici.title.subtitle Corrientes: Editorial de la Universidad Nacional del Nordeste EUDENE es
sedici.creator.person Lescano, Rafaela es
sedici.subject.materias Ciencias Sociales es
sedici.description.fulltext true es
mods.originInfo.place Red SIMEL es
mods.originInfo.place Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales es
sedici.subtype Revision es
sedici.rights.license Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
sedici.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
sedici.description.peerReview peer-review es
sedici.relation.journalTitle Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo es
sedici.relation.journalVolumeAndIssue no. 16 es


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Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) Excepto donde se diga explícitamente, este item se publica bajo la siguiente licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)