El trabajo de las psicólogas en el primer nivel de atención

Abstract

En el presente trabajo se presentan los resultados obtenidos durante la realización de una tesis doctoral. El objetivo fue relevar y estudiar los discursos sobre las prácticas de las psicólogas que trabajan en el Primer Nivel de Atención en el municipio de La Plata, para entender el sentido de las mismas, su adecuación a los marcos normativos vigentes y los contextos en los cuales se encuentran inmersos. Para esto se realizaron 20 entrevistas semi-dirigidas junto con un “Instrumento de indagación sobre situaciones-problema” a psicólogas que trabajan en dicho ámbito laboral. Surge del análisis ciertos factores que operan como limitantes a la hora de realizar abordajes integrales: falta de trabajo interdisciplinar, inadecuada formación de grado, precarización laboral y limitaciones materiales y de factor humano en los centros de atención. Por otro lado se observa como ante una situación problema estos mismos equipos logran superar ciertas barreras, así como también se observaron ciertos factores que facilitan el trabajo en el primer nivel y generan lazos con la comunidad, por ejemplo, capacitaciones en servicio, trabajo coordinado con otros actores comunitarios o mayor personal en el centro de atención.

The aim of this work is to show the results obtained during the realization of a doctoral thesis. The objective was to annalise and study the discourses over the practices of psychologists who work in the Primary Healthcare in the municipality of La Plata, to understand their meaning, their adaptation or not to current regulatory frameworks and to the contexts in which they are immersed. For this, it was made 20 semi-directed interviews and an test call “Inquiry instrument on problem situations” to psychologists who work in that workplace. The analysis arises certain factors that operate as limitations for integral healthcare: lack of interdisciplinary work, inadequate degree formation, job insecurity and material and human resources limitations in care centers. On the other hand, it is observed how, when faced with a problem situation, these same teams manage to overcome certain barriers, as well as certain factors that facilitate work at the first level and generate ties with the community, for example, inservice training, coordinated work with other community actors or more staff at the care center.