Modelo de gestión en establecimientos de atención de personas con discapacidad

Abstract

En el transcurso de estos años, durante el desarrollo de la práctica profesional, se ha podido detectar una serie de problemas y debilidades en la “Gestión de las Organizaciones de Atención a Personas con Discapacidad”. Estos hallazgos buscaron ser confirmados y profundizados a través de la presente investigación, en la que se definió el Modelo de Gestión como objeto de estudio. A partir del análisis, la comprensión y el diseño de antecedentes escritos y el trabajo de campo, se pudieron formular recomendaciones para la construcción de un modelo de gestión superador, que consolide el cumplimiento de la Misión organizacional y mejore la calidad del servicio prestado. En este sentido se propusieron como objetivos de la investigación, el estudio del Modelo de Gestión en sus aspectos teóricos y en el caso concreto de las organizaciones de la ciudad de Santa Fe enmarcadas en el ámbito de la salud que prestan servicios a personas con Discapacidad; y la formulación de propuestas para orientar un cambio o innovación en vistas a mejorar la gestión.