Empleabilidad, motivación por trabajar y políticas de empleo para jóvenes en Argentina

Abstract

Desde hace décadas, los países de América Latina buscan mejorar la inserción laboral de los jóvenes mediante diferentes políticas activas de empleo, sociales y de juventud. En Argentina, la elección e implementación de estos dispositivos estuvo claramente relacionada con el diagnostico sobre el desempleo y la cuestión social juvenil vigente en cada periodo, a pesar de la argumentada distancia entre el diagnóstico y las políticas públicas. Así, mientras en los noventa se priorizó la implementación de programas focalizados orientados a capacitar a jóvenes desempleados de bajo nivel educativo y socioeconómico, en el nuevo siglo, conjuntamente con la reactivación económica, se da un giro en la evaluación de los temas sociales que va a generar cambios en las orientaciones de políticas de empleo y sociales. Aun en un contexto favorable, los jóvenes se mantienen en situaciones laborales adversas. A su vez, no todos disponen de los mismos activos (diploma, contactos, sostén familiar) para enfrentar el mercado de trabajo ni tampoco tienen las mismas prioridades (ambiciones de carrera, urgencias financieras, arbitrajes entre vida privada y profesional), situación que condiciona sus trayectorias ocupacionales.