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dc.date.accessioned 2010-06-14T16:34:56Z
dc.date.available 2010-06-14T03:00:00Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier.uri http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/3651
dc.description.abstract En el año 2005 se reestructura el marco institucional en el que se desarrollan las relaciones laborales, teniendo como principal elemento de cambio, la reconvocatoria de los Consejos de Salarios. Por lo que el objetivo del presente trabajo es investigar que ha ocurrido con el grado de dispersión salarial en el período 2004-2007. Para esto se realizará un estudio no paramétrico de la distribución salarial; en el cual se intenta contestar la pregunta de cómo se hubiera comportado la distribución salarial si no se hubieran producido las modificaciones a la estructura remuneratoria del 2004. es
dc.language es es
dc.subject Uruguay es
dc.subject salario es
dc.subject escala de salarios es
dc.title Impactos de la reinstauración de los Consejos de Salarios sobre la distribución salarial en Uruguay: conclusiones, hipótesis e interrogantes es
dc.type Articulo es
sedici.identifier.uri http://cedlas.econo.unlp.edu.ar/download.php?file=archivos_upload/doc_cedlas92.pdf es
sedici.identifier.issn 1853-0168 es
sedici.creator.person Zunino, Mauricio es
sedici.description.note Trabajo ganador del concurso del CEDLAS 2009. es
sedici.subject.materias Economía es
sedici.description.fulltext true es
mods.originInfo.place Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS) es
sedici.subtype Documento de trabajo es
sedici.rights.license Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
sedici.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
sedici.description.peerReview peer-review es
sedici2003.identifier ARG-UNLP-ART-0000006145 es
sedici.relation.journalTitle Documentos de Trabajo del CEDLAS es
sedici.relation.journalVolumeAndIssue no. 92 es


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Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) Excepto donde se diga explícitamente, este item se publica bajo la siguiente licencia Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)