Estructura organizativa de la empresa y disuasión a la entrada

Abstract

En este artículo analizamos la utilización de la estructura en que se organiza la empresa como arma para evitar la entrada del gerente como rival. El dueño de la empresa puede centralizar o descentralizar la toma de una decisión. Mostramos que si crear una nueva empresa tiene un coste suficientemente pequeño, el dueño de la empresa prefiere centralizar la toma de decisiones, no contratando un gerente.

In this paper we analyze the choice of how a firm organizes itself with regard to the degree of centralization of production decisions, as a way of deterring entry by the manager of the firm. We show that if the fixed cost of setting up a new firm is low enough, the owner of the firm chooses a centralized organizational form.