Trayectoria Laboral en el Ámbito Municipal

Abstract

Si empezara esta presentación diciendo que el Trabajador Social como trabajador, como profesional se encuentra realizando procesos de intervención dentro espacios socio ocupacionales precarizados quizá la disposición de algunos a la lectura decaería porque penosamente no estaría aportando nada original. Creemos además que analizar esta historia de vida laboral desde lo precario y lo violento nos presenta un estudio insuficiente. Esta presentación no solo intenta analizar la precariedad y violencia sistemática por la que atraviesa un trabajador sino además los efectos que esto produce de manera material, y sobre todo, simbólicamente. Si hablamos de precariedad y violencia es porque las condiciones laborales que retomamos de la entrevista no se ajustan a las ya conquistadas leyes de; Régimen Laboral 25.877, la de Contrato de Trabajo 20.744 y de Empleados Municipales 14.656. Entonces creemos que esta institución pública donde se desempeña el colega entrevistado se ve alterada en su funcionamiento debido a causas internas (micro) y externas (macro) Por lo cual podríamos decir que el municipio como institución en término de relaciones de trabajo se encuentra enferma. En consecuencia, a modo de analogía construimos dos conceptos para ejemplificar la historia de vida laboral seleccionada; “Patología de la Inserción” y “Patología de la Permanencia”. Consideramos al término Patología, porque es el estudio de la enfermedad, y a la enfermedad (que padece la institución municipal) considerada como alteración del funcionamiento del organismo debido a causas externas o internas.