La acción sindical en el lugar de trabajo

Abstract

Esta tesis indaga sobre los modos en que las tradiciones político-sindicales se construyen y operan en la vida laboral y sindical de los/as trabajadores/as del sector de agua y saneamiento de la provincia de Buenos Aires, durante los primeros dos años de gestión de gobierno provincial de Cambiemos (2015-2017). La investigación se realizó a partir de una perspectiva etnográfica cuyo trabajo de campo se desarrolló en tres espacios laborales que escogimos debido a la heterogeneidad de sus actividades: 1) la Planta Potabilizadora de Ensenada; 2) los Talleres del Parque ¨San Martín¨ de La Plata, ambos espacios pertenecientes a la empresa ABSA y, 3) tres organismos descentralizados del Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos de la provincia de Buenos Aires ubicados en un mismo edificio: la Autoridad del Agua, el Organismo de Control de Aguas de la provincia de Buenos Aires y el Servicio provincial de Agua Potable y Saneamiento Rural. A lo largo de la tesis analizamos y dimos cuenta de diferentes dimensiones que consideramos necesarias para comprender las tradiciones de organización político-sindical. En primer lugar, las características del proceso de trabajo de los diferentes espacios laborales. En segundo lugar, los conflictos laborales y los modos de actuar frente a estos. En tercer lugar, analizamos los modos de construcción política y cómo intervienen allí narraciones y formas de recuperar el pasado, procesos de incorporación de valores y sentidos dominantes, de legitimación de prácticas y la construcción de liderazgos. En cuarto lugar, indagamos en los procesos de socialización y de transmisión de saberes laborales, sindicales y políticos que contribuyen a la construcción y actualización de las tradiciones así como las trayectorias familiares, laborales y de militancia. Por último, examinamos dos elementos que tensionan y desafían la tradición: la dimensión generacional a través de la incorporación de las nuevas generaciones y la dimensión de género, particularmente las masculinidades. La tesis nos permitió mostrar que lejos de ser un elemento conservador de la vida social, las tradiciones se erigen como verdaderos procesos sociales activos, reservorios de sentidos, valores y mecanismos institucionales que son recuperados y activados selectivamente para utilizarlos frente a nuevos escenarios y objetivos.

This thesis analyzes the ways in which union-political traditions are built and operate in the labor and union life of workers of the water and sanitation sector in province of Buenos Aires, during the first two years of provincial government term of Cambiemos (2015-2017). The research was based on an ethnographic perspective whose field work was developed in three work places that we chose due to the heterogeneity of their activities: 1) the water treatment Plant from Ensenada; 2) The ¨San Martín¨ Park workshops in La Plata, both belonging to the ABSA company, and 3) three decentralized organizations of the Ministry of Infrastructure and Public Services of the province of Buenos Aires located in the same building: Autoridad del Agua, Organismo de Control de Aguas de la provincia de Buenos Aires and el Servicio provincial de Agua Potable y Saneamiento Rural. Throughout the thesis we analyze different dimensions that we consider necessary to understand the traditions of politicalunion organization. Firstly, the features of the work process. Secondly, the labor conflicts and the ways of acting against them. Thirdly, we inquire the ways of the political construction and how narratives and ways of recovering the past affect them, processes of incorporation of dominant values and meanings, legitimization of practices and the construction of leadership. Fourthly, we investigate the processes of socialization and transmission of labor, union and political knowledge that contribute to the construction and updating of traditions as well as family, labor and militancy trajectories. Finally, we examine two elements that question and challenge tradition: the generational dimension through the incorporation of new generations and the gender dimension, masculinities in particular. The thesis allows us to show that far from being a conservative element of social life, traditions stand as true active social processes, reservoirs of meanings, values and institutional mechanisms that are selectively recovered and activated to use them in the face of new scenarios and objectives.