La previsión social ha ocupado un lugar central en el diseño de las políticas públicas durante los últimos años. Un sistema de previsión social que funcione correctamente debería ser universal y equitativo, garantizando un piso mínimo a todos los beneficiarios y sustentable en el tiempo. En tal sentido, tres aspectos que se consideran relevantes en el momento de analizar cualquier sistema previsional son la distribución de los haberes, la cobertura, y la relación entre los haberes y los ingresos de los trabajadores activos, lo que se conoce en la literatura especializada como tasa de sustitución o reemplazo. El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis comparativo de estos tres aspectos en cinco países seleccionados de América Latina: Argentina, Brasil, Chile, México, y Uruguay a partir de los microdatos de las encuestas de hogares.