El presente proyecto busca facilitar que las personas con capacidad de amamantar y decisión de sostener procesos de lactancia que desempeñen tareas laborales o educativas en el ámbito de Presidencia de la UNLP, puedan hacerlo sin que las condiciones del entorno laboral constituyan un impedimento.
Esta medida se inscribe en un proceso de incorporación de la perspectiva de género en la planificación institucional y busca garantizar la igualdad de género entre quienes trabajan y forman parte de esta universidad pública, destacando que hay antecedentes en diversas universidades y en dos facultades de nuestra casa de estudio: Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación y Facultad de Ciencias Médicas.