Principios en tensión: los déficits institucionales en el Sistema de Protección de Derechos Humanos de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN)

Abstract

Este trabajo propone una evaluación del desarrollo institucional del sis-tema de derechos humanos de ASEAN. Se analiza la centralidad de una cultura organizacional fundada en la primacía del principio de no intervención. Para ello, se analiza el desarrollo institucional de ASEAN considerando los dilemas de seguridad que galvanizaron la cooperación y su impronta en la historia de la organización hasta la formación del sistema de derechos humanos.