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Un modelo de capacitación en orientación ocupacional en contextos internacionales

2008
 
Tipo de documento: Articulo

Resumen

Este artículo describe un modelo para la capacitación de practicantes de orientación ocupacional en contextos internacionales. Este modelo utiliza un enfoque de "compromiso activo" y se fundamenta en los siguientes factores: 1. Relativos a Competencia/Habilidad; 2. Aprendizaje Experimental; 3. Desafío de Fortaleza; 4. Pensamiento Crítico; 5. Intervenciones y Procesos Dinámicos; y 6. Aprendizaje e Innovación Integradas. También se incluye un debate sobre otras cuestiones prácticas relativas a la capacitación.

Información general

Fecha de publicación: 2008
Idioma del documento: Español
Revista: Orientación y Sociedad; no. 8
Institución de origen: Facultad de Psicología
ISSN: 1851-8893

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Creado el: 8 de julio de 2010
Disponible en SEDICI desde: 8 de julio de 2010
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