Estrés laboral en trabajadoras/es de Rafaela y Rosario, provincia de Santa Fe: una aproximación exploratorio-descriptiva

Abstract

El estrés relacionado con el trabajo o estrés laboral ha sido uno de los grandes temas de investigación científica de las últimas décadas. A pesar del gran interés académico despertado por el fenómeno, la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo han advertido que el estrés laboral continúa siendo una insidiosa problemática que afecta a todo tipo de trabajadoras/es, ocasionando efectos nocivos tanto sobre el bienestar y la salud psicofísica de las personas como sobre la productividad y el funcionamiento de las organizaciones. La Organización Internacional del Trabajo (2016) ha incluso destacado que aún no se conoce la prevalencia y el impacto global del estrés en el trabajo, sobre todo en América Latina, África y los países árabes. Frente a este panorama, la presente investigación tuvo como objetivos: (1) describir el estrés laboral y sus diferentes dimensiones en trabajadoras/es de Rafaela, Rosario y sus respectivas zonas de influencia, en la provincia de Santa Fe y (2) analizar el fenómeno en función de un conjunto de variables sociodemográficas (género, nivel educativo, antigüedad laboral, cargo o puesto ocupado, zona de procedencia, sector, tamaño y ramo organizacional).

Work-related stress (also known as job stress or occupational stress) has been one of the major topics of scientific research in recent decades. Despite the great academic interest aroused by the phenomenon, the World Health Organization and the International Labour Organization have warned that work-related stress remains an insidious problem that affects all types of workers, causing harmful effects both on the well-being and psychophysical health of individuals and on the productivity and functioning of organizations. The International Labour Organization (2016) has even pointed out that the prevalence and the global impact of work-related stress is still unknown, especially in Latin America, Africa, and Arab countries. In light of these antecedents, the present research had the following objectives: (1) to describe work-related stress and its different dimensions in workers from Rafaela, Rosario and their respective areas of influence, in the province of Santa Fe; and (2) to analyze the phenomenon considering a set of sociodemographic variables (gender, educational level, region, tenure, position, and organizational sector, size, and activity).