Buenas prácticas en gestión de recursos humanos

Abstract

Se realiza un análisis sobre las empresas objeto de estudio en base a información de fuente primaria relevada en ellas, con datos cuantitativos producto de encuestas, y cualitativos de origen en entrevistas abiertas con algunos responsables de las áreas de gestión de recursos humanos. Tal análisis se concentra en un grupo específico de buenas prácticas, para las que se formulan objetivos de explorar cómo están presentes y cómo son ejecutadas, llegando a una serie de conclusiones y recomendaciones de alcance específico sobre el conjunto finito de empresas elegidas para el estudio. Como referencia teórica, se presentan asimismo una serie de conceptos útiles tanto para fundamentar las argumentaciones volcadas en el escrito como para contextualizar el análisis propuesto sobre las buenas prácticas escogidas.