En esta ponencia nos proponemos realizar una serie de reflexiones conceptuales acerca de los procesos de diversificación del tiempo de trabajo en función de las distintas formas de organización el mismo. Para ello, examinaremos tres esquemas que actualmente coexisten en distintos sectores productivos: la jornada clásica de trabajo, el trabajo rotativo por turnos y el tiempo de trabajo flexible. En cada caso, analizaremos que lógicas productivas se hallan detrás de estos esquemas y cuales las derivaciones que se desprenden para los trabajadores.