Esta tesis doctoral tiene como principal objetivo estudiar empíricamente los efectos del comercio internacional y el cambio tecnológico sobre firmas y trabajadores. Sobre ambos existe una gran cantidad de literatura señalando que son factores de potencial mejora del bienestar de las sociedades, pero que a su vez generan cambios en la distribución del ingreso, los cuales pueden generar un debate considerable sobre el grado y ritmo de inserción comercial o adopción tecnológica que los países deberían decidir adoptar.
Respecto al comercio internacional, en el primer capítulo se investiga qué efectos tiene sobre las firmas el hecho de exportar a países de altos ingresos. Se muestra que, para exportar calidad, las firmas cambian su estructura organizacional, agregando jerarquías.
Los otros dos capítulos se dedican a estudiar el potencial efecto de la automatización y la robótica en el mercado laboral. En el segundo capítulo se investiga el efecto de los robots en los mercados laborales de América Latina, con énfasis en la informalidad laboral como mecanismo de ajuste. En el tercer capítulo, se investiga un nuevo mecanismo relacionando la adopción de robots y la desigualdad de ingresos en la parte derecha de la distribución del ingreso, utilizando datos de Estados Unidos.