Inclusión social y teletrabajo

Abstract

En una Sociedad de la Información inclusiva e integrada, para que el teletrabajo se posicione como una alternativa socialmente valiosa se necesitan al menos tres condiciones: a) políticas públicas para el acceso mayoritario a los bienes tecnológicos; b) acciones educativas planificadas y c) atención a las condiciones legales y sociales en que se desarrolla la prestación de los teletrabajadores. Una revisión de las condiciones contextuales , más allá de las posiciones acríticamente comprometidas con la difusión del teletrabajo, nos lleva a considerar esta actividad laboral como un signo de las nuevas épocas que Deleuze describe como "Sociedades de Control".

In the context of an inclusive Information Society, at least three conditions are required to pose telework as a socially valuable alternative: a) public policies for major access to technological goods; b) planned educational actions and c) attention to the legal and social environment where teleworkers develop their activities. A revision of the context conditions, beyond acritical positions commited to the diffusion of telework, leads us to consider it a sign of the new times Deleuze describes as "Society of Control".