Estructura productiva y desigualdad salarial: Evidencia para América Latina

Abstract

Este trabajo estudia la evolución de las primas salariales por nivel educativo y su relación con la estructura productiva para 16 países de América Latina, utilizando microdatos de encuestas de hogares e información de cuentas nacionales en el período 1991-2015. La evidencia sugiere que el cambio en la estructura productiva es un factor relevante para dar cuenta de la dinámica de la desigualdad salarial en la región. En particular, cuando crece la participación en el valor agregado de los sectores más intensivos en trabajo calificado, aumentan significativamente las primas salariales por educación.

This paper studies the evolution of skill premiums and its relationship with the productive structure for sixteen countries in Latin America, using microdata from household surveys and information from national accounts for the period 1991-2015. The evidence suggests that the change in the productive structure is a relevant factor to account for the dynamics of wage inequality. In particular, when the share in total value added of sectors that are more intensive in high-skilled labor grows, the skill premium increases significantly.