Las mujeres, entre el derecho humano al trabajo y el desempleo: el caso del Partido de La Matanza

Abstract

Este trabajo abordará la problemática existente del desempleo y las precarias condiciones laborales a las que acceden las mujeres en el marco del Derecho Humano al Trabajo, tomando como objeto de estudio el caso del partido de La Matanza. Partiendo del marco normativo vigente que consagra el derecho al trabajo y en consonancia, la regulación de las condiciones laborales, la estabilidad en el empleo, el derecho a la seguridad social, la protección contra el despido y el desempleo, el derecho humano al trabajo se encuentra relacionado con otros derechos humanos, todos en torno a la dignidad de la persona humana. En el ejercicio de dichos derechos en el ámbito laboral destaca el principio de igualdad, el cual implica la igualdad entre varones y mujeres y la prohibición contra la discriminación. Por eso también resulta relevante tener en consideración el impacto del género en la cuestión social del trabajo. Partiendo de esto y de acuerdo a las estadísticas del INDEC y el Ministerio de Economía, la problemática del desempleo afecta a las mujeres en mayor proporción en comparación con los varones. Sin perjuicio de la validez y vigencia de cuerpos normativos a escala internacional y nacional, las mujeres de Argentina y del partido de La Matanza se encuentran afectadas en su derecho al trabajo y por tanto en su dignidad al contar con menos oportunidades de acceso al mundo formal del trabajo y a la posibilidad de gozar de este derecho humano.

This work will address the existing problem of unemployment and the precarious working conditions that women have access to within the framework of the Human Right to Work, taking the case of the La Matanza district as an object of study. Starting from the current regulatory framework that enshrines the right to work and, accordingly, the regulation of working conditions, stability in employment, the right to social security, protection against dismissal and unemployment, the human right to work is It is related to other human rights, all around the dignity of the human person. In the exercise of these rights in the workplace, the principle of equality stands out, which implies equality between men and women and the prohibition against discrimination. That is why it is also relevant to take into consideration the impact of gender on the social issue of work. Based on this and according to statistics from INDEC and the Ministry of Economy, the problem of unemployment affects women in a greater proportion compared to men. Without prejudice to the validity and validity of regulatory bodies at an international and national level, women in Argentina and the La Matanza district are affected by their right to work and therefore their dignity by having fewer opportunities to access the formal world. of work and the possibility of enjoying this human right.