Ontología de administración e intercambio de reputación

Abstract

El intercambio de apreciación sobre el comportamiento de un agente entre pares es una necesidad creciente a medida que los sistemas multiagentes se van masificando y utilizando en diferentes situaciones. Discriminar agentes con un comportamiento perjudicial para la sociedad de agentes a la que pertenece, que incumple sus compromisos o que no los completa satisfactoriamente de aquellos que cumplen con sus compromisos de forma satisfactoria es una capacidad deseable y muchas veces necesaria. Se presenta una ontología para la administración de reputación flexible para poder utilizarse en diversos escenarios donde la reputación sea necesaria.