Roles y relaciones en una organización de agentes BDI

Abstract

Este trabajo propone un modelo de agentes que adopta elementos de las organizaciones humanas. Estos elementos no se circunscriben al diseño de la aplicación sino que quedan representados en la implementación. La propuesta describe cómo la especificación explícita los roles y relaciones puede restringir las formas de interacción dentro de una organización de agentes y de esta manera favorecer el proceso de negociación.