Un modelo cognitivo para un agente de BDI con compromiso social

Abstract

Este trabajo propone un modelo para representar el conocimiento y el comportamiento de un agente BDI que actúa e interactúa condicionado por las normas y la estructura social de la organización a la que pertenece. Parte del conocimiento está compartido globalmente y algunos elementos cognitivos son específicos de cada individuo en particular. Cuando el conocimiento de un agente es insuficiente para alcanzar su meta comprometida inicia un diálogo colaborativo. La autonomía y reactividad le permiten adaptarse a las características dinámicas del entorno. La estructura normativa y la asignación de roles brindan patrones para anticipar la evolución de los diálogos.